未経験から施工管理にキャリアチェンジ転職する場合の面接質問

Q.自己紹介ではどのようなことを話したら良いですか?
A.以下の内容を話しましょう。
・氏名
・前職の会社名と業務内容
・キャリアチェンジ転職する理由
・自己PR
・締めの言葉

自己PRはあなたが企業に貢献できるポイントを
エピソードを交えて具体的に伝えましょう。
自己紹介はわかりやすく簡潔に
1,2分程度で話すと良いでしょう。

Q.施工管理にキャリアチェンジするときの志望動機について答えるときのポイントはありますか?
A.応募企業でないといけない理由を答えましょう。
応募企業が求める人材とあなたの方向性が
マッチしていることがポイントです。
そのために企業研究を徹底して行い
・企業とあなたの共通点
・競合他社と比較した際の応募先の良さ
・前職の活かせる経験やスキル
を含めて答えられると良いでしょう。

Q.施工管理にキャリアチェンジ転職する理由について答えるときのポイントはありますか?
A.具体的なエピソードを交えて答えましょう。
興味を持った経緯やあなたの経験・スキルを
どのように業務に活かせるかを伝え
やる気をアピールすることが大事です。

また、転職理由に前職の不満や愚痴を挙げると
同じ理由ですぐに辞めてしまうのではないかという
ネガティブな印象を与えてしまいますので避けましょう。

Q.営業職から施工管理にキャリアチェンジ転職をしたいと考えています。施工管理にはどのようなスキルが求められますか?
A.以下のようなスキルが重視される傾向にあります。
・コミュニケーション能力
・臨機応変な対応
・リーダーシップ
・マネジメント力

キャリアチェンジ転職の場合、企業は
前職の経験が応募先で活かせることのほかに
・あなたの人間性が企業にマッチするかどうか
・施工管理としてのポテンシャルがあるかどうか
という点も重視しています。

まずは応募企業が求めている人材について
リサーチをして、基礎的な知識を
身につけておくことをおすすめします。

Q.建設関係の仕事から施工管理にキャリアチェンジ転職したいと考えています。これまでの現場経験について聞かれたらどのように答えたら良いですか?
A.具体的な建物の名前や現場の内容を伝えましょう。
携わったプロジェクトでのあなたの役割や
業務範囲(土木・建築・設備など)のほかに
具体的な規模・総工事費・利益率など
数字を含めて実績を答えられると
数値管理ができるという評価にも繋がります。

Q.未経験なので施工管理のキャリアチェンジ転職で活かせる実績やスキルがありません。なにをアピールしたら良いですか?
A.スキルアップのために努力していることを伝えましょう。
施工管理は報告書や予定表を作成するための
PCスキルが重要になってきます。
タッチタイピングや「Word」「Excel」の
基本操作はできるようにしましょう。

また、「CAD(設計や製図をするためのソフト)」の
スキルを身につけるために
スクールに通うこともおすすめします。

実務経験がなくても取り組める業務はありますので
アピールできるとあなたの熱意を伝えられますよ。

Q.施工管理としてのキャリアプランについて答えるときのポイントはありますか?
A.数年単位での目標を答えましょう。
施工管理の仕事は短期のものから
長期に渡るものもあるので
・資格の取得について
・どのようなプロジェクトに携わりたいのか
・どのような立場に立って企業に貢献したいのか
という点を明確に伝えるようにしましょう。

Q.文系でも施工管理へキャリアチェンジ転職できますか?
A.文系でも転職できます。
施工管理職に必要な能力は
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション力
・スケジュール管理能力
です。上記のスキルがあれば
文系理系を問わず施工管理職への転職は可能です。

Q.未経験から施工管理へのキャリアチェンジ転職で必要な資格はありますか?
A.キャリアチェンジ転職する上で特に必要な資格はありません。
ですが、国家資格を取得すると
キャリアアップに繋がるので
いずれは資格を取得するという
意思を示すと良いでしょう。

Q.施工管理の仕事をするうえで自分の強み・弱みを答えるときのポイントはありますか?
A.チームで働くことを意識した長所・短所を考えましょう。
長所はリーダーシップや臨機応変な対応力を
積極的にアピールすると良いでしょう。
他人から評価されたエピソードを織り交ぜて
答えると説得力が上がりますよ。

また、短所を改善するために努力していることも添え
マイナスなイメージで終わらせないことが大事です。

Q.施工管理のキャリアチェンジ転職の面接で好印象な質問はありますか?
A.実際に働く際に必要な質問をおすすめします。
・具体的な社員の方の一日のスケジュール
・現場の雰囲気や目標
など、入社後のミスマッチを防ぐためにも
気になることは質問するようにしましょう。

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