ボーナスより嬉しい？レア？福利厚生「借り上げ社宅」のメリット

転職を考えていて求人票を眺めていると
福利厚生に「借り上げ社宅有り」という
企業を見たことがあるかもしれません。

就職するに当たって、家族の持ち家から
独立を考える求職者も多いですし、
何よりライフワークバランスの充実のために
暮らす家はとても重要な要因ですよね。

あなたがもし転入を考えた
転職活動を行っているなら
最後まで解説をチェックしてお役立てくださいね。

★ズバリ、借り上げ社宅って何？

「借り上げ社宅」は企業の
福利厚生と言われる手当のひとつです。

企業名義で借りたマンションや
アパートの一室を会社が社員に貸し出すことを
借り上げ社宅の制度と定義ます。

入居にあたって不動産屋を巡ったり、
必要な書類や手続きをする負担が
少なく済むので自己負担が安く済んだりなど

遠方から引っ越しを前提で
就職した社員や転居資金に
心元ない場合などに心強い福利厚生と言えますよね。

また、企業としても月々の賃貸補助や
住宅補助を支給するより
長い目で見ると安上がりだったり、

企業の名義で借りた社宅は
先にお伝えしたように
「福利厚生」として認められるので
社会保険料の対象にならず資金を
抑えることが出来ます。

借り上げ社宅のメリットから
ご紹介します。

【借り上げ社宅のメリット】

先にお伝えしたように
費用や手間を大幅に軽減できる部分が
かなりのメリットですよね。

所得の大半は家賃と言っても
過言ではないので、住居費を安く抑えることで
今後のために貯蓄にも期待出来ます。

では、次に借り上げ社宅の
デメリットです。

【借り上げ社宅デメリット】

プライベートを重んじている場合、
同じ企業の従業員が利用してることが
どうしても心理的負担になったり、

昨今の経済状況から
福利厚生を削減するために
施設が利用出来なくなったり、
退職に伴って転居する必要もありますので

しっかりとライフプランを練って
活用することが必須と言えます。

今回ご紹介した「借り上げ社宅」以外にも
福利厚生の取り入れ方は企業によって
様々なようです。

借り上げ住宅以外の福利厚生については
こちらから詳しく確認してくださいね。

社風や会社の理念が色濃く個性として
現れる福利厚生ですが、
もしあなたが転職活動をしてるのなら

そんな福利厚生をしっかり確認してみることも
おすすめですよ。

「キャリサポ」では
あなたが仕事をする上で重要視する企業の条件や
希望の待遇を徹底的なヒアリングによって
マッチングに導きます。

どんな小さなお悩みでも
大切な「仕事」に関わることですので
「キャリサポ」の専任キャリアアドバイザーに
ご相談くださいませ。

あなたのご連絡をお待ちしています。

2020年6月2日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 kyarisapo