あなたは、働きながら「この会社よりもっと自分にマッチした仕事があるんじゃないかな」と感じたことはありませんか？

 

仕事があることは嬉しい一方、会社に対して不満を感じたり将来に不安を抱えてしまうと

業務の生産性も向上しない上に今必要なスキルを獲得しようにも
どの方向に向かえば良いのかわからなくなってしまいますよね？特に

 

なんて状態だと、将来的に目指す理想的な待遇も人間関係も
満足いくものを築けない悪循環から抜け出せません。

 

ですが、現状を打破する目的の転職活動においても、くぐり抜けてなければならない面接。その面接を大失敗にさせてしまうNG行動を知らないと危険です。

 

この記事では、特に転職活動の面接においてNGなポイントを5つご紹介いたしますので、最後までチェックしてくださいね。

「以前の会社では、自分は営業成績が優秀で売り上げナンバー１になったこともあり…」

「学生時代はボランティア活動で海外青年協力隊も行い…」

面接で大々的にアピールしたい実績がありませんか？

人と違うところ、自分の強みをダイレクトにアピール出来ることが面接のメリットです。

 

ですが、あまりに過去の実績やこれまでの活躍など、長々と話し過ぎると

といった評価にも繋がる危険性があります。

あなたの良さや実績は、あくまで客観的な目線を持って、聞かれたら答えるなど面接の流れを折らない程度にとどめることがポイントです。

 

福利厚生や入社後のワークライフバランスが気になるものですよね。ですが、入社前にも関わらず、よほどの理由がない限り、「有休」や「育児休暇」、「社員であることのメリット」ばかり注目する姿勢では本気度は伝わりません。

 

面接官に「御社の福利厚生に惹かれて…」や「有給休暇はいつでもすぐに取れますか？」というような質問ばかり投げかけると「この人はワークライフバランスの【ライフ】しか興味がないの？」と一緒に働きたいという興味は低くなってしまっては元も子もありませんよね。

 

福利厚生が目的のエントリーであっても、まずは会社への理念への理解や熱意、そして貢献を伝えることが大切です。

NGポイント3.準備不足で面接に挑む

面接で好印象を獲得するには、企業しっかり知り、リサーチする必要がありますよね。そのために念入りな準備を行う必要があります。

ですが、準備と言っても、面接の会場、企業の社員数や支社の場所を調べるばかりが準備ではありません。

 

たとえば、応募企業に対する自分のマッチ度をはかるための自己分析や、企業に必要なスキルやアピールをまとめたポートフォリオなどの必要書類なども面接の大切な準備です。

ぶっつけ本番や雑な作りでは魅力が伝わりきらないかもしれませんし、せっかくのチャンスを棒に振ってしまいかねませんよね。

 

また、面接官は求職者から【基本的な企業の情報をきちんと把握しているか？】という点もチェックしていることがあるので、企業の公式HPや関連事業に関しても要点をまとめていくことをおすすめします。

 

NGポイント4.面接でボソボソ話す・下を向きがち

しっかり準備をして面接に挑んでも、【声が小さくて相手に伝わらない】、【面接官の質問があまり理解出来ずに曖昧に回答】をしてしまうと、「この人はコミュニケーションが取れないな」と判断されてしまいます。

コミュニケーションが足りないと感じられてしまうと、せっかく能力があるのに採用に繋がらない、なんてことになりかねませんので避けたい部分ですよね。

あなたの準備をムダにしないためにも、コミュニケーションスキルはとても重要です。そのために、

 

NGポイント5.清潔感が無く香水・タバコの匂いがきつい

採用面接では、とにかく「一緒に働きたい」と思ってもらうことが大切です。

ですが、スーツが皺だらけでみすぼらしかったり、タバコや香水の匂いがキツかったりすると「一緒にいられない」という残念な判断をされてしまうもの。

特に、飲食関連の職種や接客・営業サービスであると基本となる「衛生観念」につながります。柔軟剤の香りや整髪料など、つい「よかれと思って」の身だしなみも、マイナスな印象に繋がらないために家族や友人などに「おかしくない？」というようにアドバイスを受けて取り入れてくださいね。

でも、そうは言っても身近に「転職の面接アドバイスを求められる人なんかいない…」「自分の準備が間違ってないか不安で仕方がない」と思っているかもしれませんね。

 

だからこそ、まずはひとりで悩んだり転職サイトを覗くより先に、プロのキャリアアドバイザーに
キャリアアップ転職やキャリアチェンジ転職について相談することがオススメです。

 

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という場合は現在の転職市場をあなたの今のスキルで
他社に通用するのかリアルタイムの就職情報に基づいてアドバイスします。

 

まずは転職エージェントのキャリアドバイザーに相談して、すぐにでも今の不安をゼロにするアプローチをしてくださいね。