ほんの少しのキャリアの背伸びがあなたにもたらすものは…
突然ですが、今仕事をしているとしたら
あなたの上司の姿を思い浮かべてみてください。
▲めちゃくちゃ不機嫌じゃないですか？
▲めちゃくちゃ仕事に追われてませんか？
▲心から幸せそうに仕事をして見えますか？
実は、上司はあなたの一番あり得る未来の姿
と言われています。ビックリしてしまいましたか？
ですが、年収や待遇やキャリアパスなど、確かに言われてみれば
あなたの少し先の未来、というのも納得かもしれません。
さらに、もしその上司がさらに上の上司から
言われたことだけをこなしている保守派で
あなたも出来る限り安全圏から出ないようにしているなら
より未来は重なるかもしれません。
でも、少しハッタリは背伸びをすることで
あなたを成長させて
成長したあなたに相応しいステージに進むことが出来る基礎になるって知ってますか？
自分なんて大したものじゃない…その思考は猛毒
あなたが今、自分は大したものじゃないとか、
意見やアイディアを出すタイプでない脇役だと思っているなら
今すぐにその考え方を捨てることがおすすめです。
「どうせ自分は」と思うことで
成長を放棄すること。それはとても居心地がいい場所から
抜け出さないための脳の働きでもあるからです。
脳の働きや習慣については下記の記事で詳しく見てみてくださいね。
⇒脳の仕組みを詳しく見てみる
変えられない習慣があなたの最大の武器になる理由
失敗することが嫌だから…
恥をかくことが嫌だから…
期待を裏切って居場所がなくなることが嫌だから…
確かにはじめから高すぎる目標設定をしていまうと
挫折してしまうということになりかねません。
ですが、いつまでもルーティーンで
自分の出来る範囲でしか仕事をしないということは
居場所を守っているようで、逆にあなたの居場所や可能性を奪っていくのです。
では、どんな背伸びから始めればいいかお話いたしますね。
まずは自分の長所を伸ばすことからスタートする
イチから分からないままスタートしては挫折になってしまいます。
ですので、少しの背伸びから始める場合は
自分の出来る範囲の少し上を目指してください。
少し上の基準は、たとえば2日かかる作業を同じクオリティで1日で仕上げるなど
同じ密度で時間意識して作業を効率化させたり、
ショップ店員ならただお客さんと商品の話をするだけではなく、
さらに深く話を聞いて、共感を得ながら信頼を得てもらって商品の購入に繋げてもらうなどですね。
「ちょっとキツイかな」
「続けるのは面倒だな」
と、はじめのうちは苦労していても
次第に体や考え方が追い付いてきて
仕事の見え方が変わったり、作業スピードが上がるという
スキルアップが見込めます。
なので、はじめのうちはイチからのスキルで背伸びではなく、
あなたが日常的にしていることを効率化やスピードアップさせてみたり
得意なものをさらにブラッシュアップする方向でトライしてみてください。
ほんの少しのキャリアの背伸びがあなたにもたらすものは…
背伸びをしているうちに「この知識がもっと必要だな」
「このスキルが伸ばせればもっと効率化出来るのに」と
自然とアンテナを張り巡らせることが出来るようになります。
例えば、ショップの発注や商品管理でも
キーボードを見ながらではなくブラインドタッチした方が
スピードアップ出来ることが分かったり、
お客さんと話しているうちに
知らない話題が出たことで、ニュースや新聞も読まないと、自分を信頼してもらえないかも
感じたりなどですね。
「やらされている」から「やりたい！」に代わることで
脳は一気に吸収モードになります。
知りたいことを調べることは楽しい作業になるので、
ぐんぐん成果も上がっていきます。
ですので、もしあなたが成長したいと感じているとしたら、
安全圏から「どうしよう」と悩むのではなく、
自分の少し得意なものから背伸びをして
自分自身に「出来る！」とハッタリをしてみてくださいね。
ですが、今の自分の長所ややりたいことが
今の仕事にマッチしていないと感じたり、
イチから未経験の仕事を始めてみたいと考えている時は
あなたのスキルアップのために転職を考えることも間違いではありません。
特に、冒頭でお話した「上司に憧れられない」
「上司のようになりたくない」と感じているとしたら
あなたにマッチした仕事を始めた方がずっと人生を豊かにするからです。
もし、ジョブチェンジやキャリアチェンジを考えているとしたら
専門のキャリアアドバイザーに相談することから
あなたの「背伸び」をスタートさせてくださいね。
ですが、あなたがもし
このままの仕事で着実にキャリアアップ出来て、
将来が安泰だという場合は、その企業に留まった方がいいかもしれません。
大切なことはきちんとスキルがついて成長出来るかということなのです。
なぜなら、スキルや知識、実績と経験は取り上げられるものではないからです。
スキルや実績があれば、今の会社でなくてもあなたは必要とされる存在になることが出来ます。
ですので、転職する・しないに関係なく、あなたのキャリアのために
「第一に安全圏にいないでスキルアップする・成長する」ということもカンタンかもしれません。
そして、もし方向性が分からなくなってしまった場合でも
たくさんの選考対策を行ってきたプロのキャリアアドバイザーに相談することも試してみてくださいね。
