ゲーム実況を見るだけでは、なぜ成長できないのか？
あなたはゲームをプレイする派ですか？それとも実況動画を観る派ですか？
好きな実況者の軽快なトークに笑い、共感しながら見ていると、時間を忘れてしまいますよね。
人気VTuberがゲーム実況で億単位のスーパーチャットを得ているというニュースも話題になりました。
ですが、ただ「見ているだけ」では成長にはつながりにくいこと、ご存知でしょうか？
実況者が魅力的なのは、ゲームの知識に加えて「実行する力」があるからこそ。
この知識×行動のバランスは、実は私たちの仕事にも深く関係しているんです。
成長し続ける人の共通点は、知識と実行のバランス
希望の職種に就いたからといって、そこで終わりではありません。
仕事の中では常に、
自信を持つこと
謙虚に学び続けること
この2つの姿勢が求められます。
実際に、成功している経営者ほど「まだ知らないことがたくさんある」と学び続けています。
そして得た知識を、すぐに実践し、反応を見て改善する。
そうした繰り返しが、新しいアイデアや事業を生み出しているのです。
私たちも、これと同じように「好き」「得意」「できる」を育てるには、知識と行動を掛け合わせていく必要があります。
知識×実行力を伸ばすために必要なのは「経験」
「センスがある人だけがうまくいくんでしょ」と思うかもしれませんが、違います。
大切なのは、実際にやってみることです。
失敗して、学んで、また挑戦する。
このサイクルを繰り返すからこそ、自分の軸が育ち、周囲の信頼も得られるのです。
たとえば、温泉卵をつくるにもレシピだけでは完璧に作れませんよね。
失敗しながら感覚を掴んでいくように、キャリア形成も「知って、やってみる」の繰り返しで磨かれていきます。
今の転職市場では「実行できる人材」が求められている
現在の転職市場は、かつての売り手市場から買い手市場にシフトしつつあります。
特にリモートワークが当たり前となった今、企業が求めているのは、
■実績がある人
■自分で考えて動ける人
つまり、経験と行動力を持った人材です。
「まだ2年働いていない…」「転職を繰り返してきた…」と不安に思っている方もいるでしょう。
でも、諦める必要はありません。
過去にどんな経歴があっても、今ここからの行動で変えられます。
そのためには、自己流ではなくプロの視点を借りるのも1つの選択肢。
ゲーム実況を見ているだけでは上手くならないように、キャリアも「行動」が伴わなければ成長は難しいもの。
けれど、行動を変えるだけで現実は大きく動き出します。
あなたの可能性は、まだまだこれから。
自分ひとりで悩む前に、専門家の力を借りることも立派な一歩です。
行動を恐れず、あなたにしかできないキャリアを築いていきましょう。
