Q.新卒で入社した企業には3年間は働いた方が良いですか？
A.必ずしも新卒で入社した企業で3年間働く必要はありません。
近年は第二新卒として転職する割合が増えており
厚生労働省（2020年）のデータでは、
新卒3年以内の早期離職率は
大卒で32.8％、高卒で39.5%となっています。

学歴や職種によって離職率に差はありますが
3年以内に転職しても、
基本的なビジネスマナーが
身についているのであれば、
転職を検討しても良いでしょう。
新卒で1～3年以内に転職すると
第二新卒に当てはまります。

Q.新卒1年目で異職種・業種に転職することはできますか？
A.新卒1年目でも異職種・業種に転職することは可能です。
多くの企業は長く働いてくれて
即戦力になる人材を求めているため、
業界・職種ともに完全な未経験からの
採用はハードルが上がる傾向にあります。

もし未経験の異職種・業種への
転職を希望するならば、
転職エージェントを利用して効率よく
未経験募集の求人を見つけることをおすすめします。

Q.新卒1年目で転職する際のメリットはありますか？
A.以下のようなメリットがあります。
・早い段階で転職するとキャリアを積みやすい
・大手企業に転職するチャンスがある
・入社後に会社の環境に適応しやすい

もし今所属している会社において
強いストレスや不安を感じている場合、
我慢して働くよりも
仕事や環境を変えることも大切です。

また、第二新卒はポテンシャル採用も
見込めるため、新卒時の失敗を踏まえて
大手企業に挑戦できる良い機会と言えるでしょう。

Q.新卒1年目で転職する際に不利になる部分はありますか？
A.以下のような点が不利になると言えます。
・あらたに仕事を覚える必要がある
・給料が下がる可能性がある
・1年未満の勤務では雇用保険の基本手当の給付対象にならない
・書類選考や面接などでマイナスな印象を持たれる

たとえ同じ職種・業種に転職しても
企業によって業務内容は異なるため
一から経験を積み直さなければいけません。

また、新卒1年目では実績や経験が足りず、
転職先でも新卒より給料が低い場合も
ありますので理解しておきましょう。

また、一般的に新卒1年目で転職をする場合は、
面接では反省点や転職理由を
客観的に説明できるように
回答を準備しておくことが大事です。

Q.新卒1年目で転職する際の面接で退職理由を答えるときのポイントはありますか？
A.退職に対して反省点とポジティブな理由を簡潔に伝えることです。

【具体例】
「事前の企業研究が不足しており、入社後に具体的な残業時間を計算したところ、長期的にみて仕事を続けるのが難しいと判断したため離職しました。その反省を踏まえて御社では長く勤めるために〇〇を活かして貢献したいです」

「新卒の時の自己分析が足りておらず、自分のやりたいことを認識できていなかったのですが、
働いている中で〇〇に興味を持ち、キャリアを築くために早めに行動したかったので退職しました。
その反省を踏まえて御社では〇〇のスキルをいち早く身につけ成果を挙げて貢献したいです」

上記のようにまず反省を伝えて、
志望する企業では長く勤務して
貢献できる人材を目指すと
前向きにアピールできると良いでしょう。

Q.新卒1年目で転職する際の面接ではどのようなことをアピールしたら良いですか？
A.以下のようなスキルや経験をアピールすると良いでしょう。
・学生時代の経験
・前職で学んだスキルやノウハウ
・志望する企業への理解度

また高学歴や大手企業・銀行などの
経歴に関しては評価に繋がる可能性もあります。
志望する企業が求める人材に
マッチするものをアピールしましょう。

Q.新卒1年目で転職したい場合、退職してから転職活動を始めても大丈夫ですか？
A.退職してから転職活動を始めても構いませんが、なるべく在職中に始めることをおすすめします。
一般的に中途採用で半年以上のブランクがあると
マイナスな印象を与えてしまうので、
あなたが転職活動の進行状況を予測するのが
難しい場合は会社に在籍しながら
転職活動を進めると良いでしょう。

資格取得などの目的がある場合も、
仕事を辞めて資格の勉強をするより、
仕事を続けながら、目指す職種・業界に
関連する派遣やアルバイトとして働き、
経験を積む方向性も検討してくださいね。

Q.新卒1年目で転職する際に面接でキャリアビジョンを答えるときのコツはありますか？
A.キャリアビジョンを答えるコツは、以下の内容を明確にすることです。
・なぜ新卒入社1年で転職しようと思ったか
・なぜ今の会社ではなく転職すべきだと思ったか
・今あなたが感じている不満は何か、それは自分の行動で変えられることか
・どんな職場ならあなたの不満は解消されるのか
・転職以外の方法であなたの悩みは解決できないか

上記の点を面接の際に問われても
説明できるようにしておくと、
あなたのやる気や熱意を
伝えることができるでしょう。

Q.新卒1年目で残業が多すぎて精神的にストレスを感じています。新卒1年目ですが転職するべきでしょうか？
A.精神的なストレスで健康を損なう場合は転職しても良いでしょう。
パワハラや長時間労働により
あなたの健康に影響がある場合は
無理に仕事を続ける必要はありません。

他にも、
赤字が続き会社の将来性が見込めない場合や
今の職種とは別の分野に進みたいなど
やりたいことがが明確に決まっている場合は
転職を検討しても良いでしょう。

Q.入社して2ヶ月ですが仕事が退屈で人間関係も上手くいかず転職を考えています。新卒1年目ですが転職しても大丈夫ですか？
A.仕事のやりがいや人間関係に関して転職で解決するのではあれば問題ありません。
ですが、新卒2ヶ月で転職する場合、
社会人としての基本的なマナーが
身についているとは判断されにくく、
一般的に転職活動において
ハードルが上がる傾向があります。

今の仕事が退屈だと感じる場合は、
先輩に仕事のやりがいを聞いたり
あなたに改善するべき所はないかを
考えて仕事を続けてみることも
検討してみましょう。
継続することで次第に要領をつかみ
やりがいを感じて働くことができるかもしれませんよ。

また人間関係がうまくいかない場合は、
自分自身のコミュニケーション方法を
見直すことも大切です。

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