Q.転職の面接で30代としてマネジメント経験について答えるときのポイントはありますか？
A.経験に基づいて応募企業のマネジメント方針とマッチしているかを確認しましょう。
志望する企業や業務内容によって
求められる「マネジメント経験」が
異なっている場合は注意が必要です。
逆に規模や難易度と同等のマネジメント経験が
ある場合は評価されやすい傾向にあります。

Q.「マネジメントを行う際にメンバーと接するとき心がけていること」について答えるときのポイントはありますか？
A.役割として目的を達成するプランを示すことはもちろん、思いやりを見せる内容が好ましいでしょう。

これは企業があなたのリーダーシップ性や
人間性を知るための質問です。
あなたの指導力が応募企業の求めている
マネジメントの方向性と
マッチしているかどうかを見ています。

メンバーとのコミュニケーションにおいて
チームの評価を高めるために取り組んでいることや
その行動による結果なども説明すると印象づけることができます。

Q.志望する業界の10年後について聞かれたときはどのように答えたら良いですか？
A.あなたの意見とそれを裏付けるデータや情報を説明しましょう。
これは、志望度の高さやあなたが
即戦力になるかどうかを見極める質問です。
業界の現状や将来展望を
具体的な数値を用いて伝えることで
リサーチ能力・分析能力をアピールしましょう。

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