20代キャリア採用、これからの転職を成功させるために知ってほしい2つのこと
同じ業務が続かず転職を繰り返すことは珍しくありません。
実際に就職してみないと、働く上での問題が分からなかったり、思わぬトラブルや方向性の違いの発覚は誰にでもあることですよね？
特に社会に出て、スキルが身に付き周りの状況が分かるようになると、入社時よりも成長をしているもの。
斜陽産業と言われる業種であったり、逆にもっと業績が伸びると分かった職種があるのなら、新しい環境に一歩踏み出そうと感じるのはとても前向きです。
そのために転職を成功させたいと思ったら、必要な2つを知ってほしいのです。
これからの転職を成功させるための必要なポイント2つ。それは…
それは、主体性と自己分析です。
自分の理想とする働き方を見つけるためには、「自己分析」をして現状の自分にマッチした転職市場をしっかり把握する必要があります。
あなたが長く働きたいと思える企業や職場は「一般的に」求められるものではなく、「あなたに」マッチしているべきですよね。
だからこそ、自己分析を真剣に行って、「自分がしたいこと」「最低限守りたいもの」を把握してからこそ、マッチングする企業に「主体性」を持ってアプローチすることが出来る、というわけですね。
ですが、、そうは言っても、自己分析をただ単純に「自分のやりたいなと思う仕事選び」のことだと思っていたら、思わぬ落とし穴に入ってしまうかもしれません。
企業にエントリーするために必要な主体性を獲得する前に、まずは自己分析の落とし穴からお伝えしますね！
逆効果になる前に…そもそも正しい自己分析って何なの？
キャリアアップ転職にキャリアチェンジ転職に必須の自己分析ですが、
思わぬ落とし穴があった！という話をする前に…まずは肝心の
「自己分析」そのものについて簡単に説明させていただきますね！
そもそも、自己分析って何か、あなたは説明できますか？自己分析はザックリ言えば
自分自身を客観的に見て、長所や短所、能力から向いている職業を判断すること
こんな意味を持ちます。
言葉そのままだ！と感じるかもしれませんね。しっかり自分を見つめることが出来ていれば、進路を決める際に大きな基準になったり、人と比べることで暗い気持ちになることも防げます。さらに、
あなたの適性や自己PRにもなるので大切な要素ですよね。
自己分析をすることで、普段暮らしているだけでは意識しなかった「特徴」が見えてきます。
その特徴から「強み」や企業に知ってほしい「アピールポイント」も導き出せますし
適職診断を深く掘り下げないと面談で志望動機のポイントでしどろもどろになり、言っていることとやっていることがブレてしまったりもします。
履歴書作成や面接でかなり重要な部分なので、自己分析はとても大切なものだということが分かってもらえるかと思います。
つまり自己分析をする上でゲット出来るメリットは
◎自分の長所をアピールしやすくなる
◎自分の特徴や傾向が分かる
◎傾向から選択が早くなる
ということですね。
ですが、ボタンを押すだけで分かる自己分析では選択肢の幅がかなり曖昧だったり、漠然とし過ぎてしまうのです。すぐに自己分析が出来ることは魅力ですが、せっかく自己分析をするのなら、時間をムダにしないように正確に知る必要がありますよね。
では、自己分析を正確に行うためにはどうすれば良いと思いますか？
効果的な自己分析は第三者の目線取り入れてみて
突然ですが、あなたは、何かに集中していると
「こんなはずじゃなかった」という経験をしたことがないですか？
集中することそのものは良いですが、出来上がったものが想像とかけはなれていたらショックですよね。そうなると結果としてダメだと感じる一部分ばかり目についてしまったら、成長するということに希望が持てず、自分からチャンスを掴んだり、新しいことにトライすることが出来なくなってしまいます。
なので、自己分析を失敗させないためには自分を客観的に見るための
「第三者（他人）の目線」を取り入れることが絶対にオススメです。
あなたにとっての「皆が出来て当然」、というスキルが当たり前じゃないことや、ネガティブに捉えていた短所をアピールポイントとして活用することも出来るのです。
客観的な目線を取り入れた自己分析は新しい自分を見つけるきっかけになりますし、興味があるけど自分には無理…と企業選びをすぐに諦めてしまうことも避けられます。
また、逆に意識していなかった苦手な部分も発見出来て対策を立てることも出来ますよ！
特に転職や就職活動を考えている場合は選考対策の対応件数の多いキャリアアドバイザーに自己分析のサポートをしてもらうということも忘れないでくださいね。
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