転職エージェント選びのコツとは？20代が失敗しないためのポイント
いざ転職をしようと思ったとき、まず思い浮かぶ選択肢のひとつが「転職エージェントの活用」ではないでしょうか。
ですが実際に利用したことがないと、どのサービスを選べば良いのか分からず迷ってしまいますよね。
「口コミを参考にすれば良いの？」
「自分に合うキャリアアドバイザーって本当にいるの？」
「総合型と特化型、どっちを使うべき？」
そんな疑問を抱く20代の方に向けて、転職エージェントを選ぶ際に押さえておきたいポイントをまとめました。
口コミは参考になる？
口コミサイトをチェックすることは一つの方法です。
利用者の感想からサービスの雰囲気やサポート体制を知ることができます。
ただし、口コミには偏りがある場合も。
ネガティブな体験談が目立ちやすかったり、正確性に欠ける情報が混ざることもあります。
あくまで「参考程度」と考え、公式サイトや実際の面談も合わせて判断しましょう。
あなたに合ったキャリアアドバイザーを見つけるには
転職活動では、担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性が大切です。
安心できるポイントのひとつは「実績」です。
エージェントによっては、在籍アドバイザーの経歴や得意分野を公開している場合があります。
「同じ業界に強い」「20代の転職支援に多く携わっている」といった情報を参考に、相談したいアドバイザーを探してみると良いですよ。
エージェントはひとつに絞るべき？
結論から言うと、ひとつに絞る必要はありません。
複数の転職エージェントを併用することで、それぞれの強みを活かせます。
■求人の幅を広げられる
■情報が偏らない
■相性の良いアドバイザーに出会える確率が高まる
こうしたメリットがあるため、まずは2〜3社登録して比較しながら進めるのがおすすめです。
総合型と特化型、どちらを選ぶ？
転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」があります。
総合型
幅広い求人を扱い、業界や職種を横断的に比較できる。
ただし、担当者1人あたりの求職者数が多いため、対応に差が出ることも。
特化型
業界出身のアドバイザーが多く専門的なアドバイスを受けられる。
ただし、求人数は限られる傾向にある。
どちらか一方に絞らず、併用することで「広さ」と「深さ」の両方を得られます。
職種が決まっていなくても利用できる？
「やりたい仕事がまだ決まっていないから登録しにくい…」
そんな心配を持つ方も多いですが、安心してください。
転職エージェントによっては、応募職種が決まっていなくても利用可能です。
◎適性や強みを客観的に知りたい
◎市場の動向を知っておきたい
◎自分の経験を活かせる業界を相談したい
こうした相談だけでも面談ができるエージェントがあります。
ただし、求人紹介が前提のところもあるので、事前に確認してみましょう。
まとめ
■口コミは参考になるが偏りに注意
■実績や得意分野からキャリアアドバイザーを選ぶ
■エージェントは複数併用がおすすめ
■総合型と特化型は両方活用がベスト
■職種が決まっていなくても利用できる場合がある
転職エージェントをどう選ぶかで、あなたのキャリアの選択肢は大きく変わります。
「まだ準備が足りないかも…」と感じているなら、まずは気軽にプロに相談してみましょう。
