【あなたはどっち？】転職成功する2つのパターン
日々、不安なニュースが流れ、見通しのつかない情勢…
ワクチンの3回目接種に副反応での体調不良…
そんななか、あなたは少しでも今の状況を変えようと「仕事を変える」ことを考えたことはありませんか？
「これまでの働き方に限界を感じる…」
「今後、この会社に長く勤められる気がしない」と、転職に踏み出す人は少なくありません。
実際、身近に転職を成功させた！という言葉を聞くと「自分はこれからどうしよう」と考えてしまうかもしれません。
確かに、「とにかくこの職場を抜け出したい」「とにかく今より無理なく仕事したい」という働き方を実現するために行動しなくては何も始まりません。
ですが、もしあなたが「どうせなら新しいことにチャレンジしたい！」という気持ちで「未経験職種だけど、新しい職種で働く」ということを選んでいたとしたら…それは極力避けた方がいいかもしれません。
未経験職種で転職は要注意？その理由は
結論から言えば、職種によっては未経験職種でも転職自体は可能です。
営業職や飲食業、介護職、保育士など免許などなくてもスタートアップ出来る企業や職場は多数あります。
ですが、「デザイナー」や「エンジニア」など、専門的なスキルが求められる職種に挑戦する場合は納得させるスキルや実績を持っている場合を除いて、基本的に「実務経験」によって選出される体制がほとんどと言えます。
なぜ実務経験が必要かというと、デザイナーやエンジニアなどスキルを一定に育てるまでに時間や人的リソースがかかるとされているためです。実務経験があれば一定のスキルを持っているものと客観的に把握出来ますよね。
ですので、未経験からでも挑戦したいと考える職種があるとしたら、まずは「実務未経験歓迎」などエントリー可能かも含めてリサーチを行ってくださいね。
また、そもそも「未経験職種」ということは何かということを改めて認識することが大切です。
転職活動で未経験職種でも挑戦することはおかしくない！という考え方を持つ人もいますが、基本的に仕事は人にスキルの価値を認めてもらった上で対価をいただいているので、
未経験職種か、経験があるかどうかは非常に重要なんですね。
例えば、あなたが経営者の立場なら、給与によって会社に雇われているのに「未経験だから、仕事を教えてくれないと出来ません」と言う社員はどうでしょうか？「それだったら仕事しなくていいよ！」とはじめから実務経験を持った人を雇うかもしれませんね。それくらい、企業にとって実務経験があるか、未経験かは重要なのです。
さて、あなたが目指したいと思う仕事は、未経験職種でも可能なものですか？それとも実績が必要ですか？
未経験職種でも転職を成功させる人の2つの特徴
１.他の分野で成果や優勝実績がある
未経験職種であっても、何かひとつの分野で好成績を収めた実績があると、未経験職種であっても高く評価される傾向にあります。成果をあげた経験から、未経験でも努力し戦力になるポテンシャルが認められるためですね。
2.自分で選考対策が出来る
未経験職種であっても、調べられる範囲で業界研究をし、これまでの経歴と絡めてアピールすることができれば、魅力的な人材となります。また、リサーチをすることで挑戦する業界について理解を深めることも出来るので、志望動機や面接でもスムーズに対策出来た、なんて意見も散見されますよ。
もし、あなたが転職を考えていてどちらにも当てはまらない…なんて時はキャリアアドバイザーを活用してコツを手に入れることが出来ますので、今すぐ取り入れてくださいね。
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未経験職種でも「興味がある」なら挑戦することをやめないで
得意なものなら集中力が持続出来たり、やりがいを感じて成果も自分のことのように受け止めることが出来ます。
興味のない仕事を給与のためだけに割り切って働くことも可能な人もいますが、心身にストレスを受けたり、やりがいがないために転職を繰り返すという「転職難民」にもなりやすい傾向があります。
それに、「自分の興味のあるものなんて分からない…」なんて時も、まずは求人を出している企業を1つずつチェックして、そこから興味のある分野や選択肢を広げることも可能です。
いかがですか？
あなたにとっての当たり前は、他の人にとっては違うということは良くあることですので、ぜひ強みとして活用してみてはいかがでしょうか?
それでも、もしあなたが転職を考えていて「得意なもの」「好きなもの」「出来ること」が分からないことがどうしてもあるという時は、まずはキャリサポにご相談ください。
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