「今の会社に正社員で3年勤続しているけど人間関係が良くなくて転職活動したい」
「高圧的な上司と合わなくて今の会社に勤め続けるべきか迷う…」
「好きで始めた仕事だけど、疲れからか嫌いになりかけてる…新しい職種に挑戦しようかな…」

あなたは今、長く続けた企業や職種から「新しい仕事を始めたい」と考えていますか？
ですが、「転職しよう」と思っても、未経験職種となると不安を感じてしまいますよね。

だからといって、これまで実務経験と同じ仕事と同じ感覚で転職活動するということは、ちょっと待ってほしいのです。

未経験からスタートできる職種は自由度が低い!?

例えば、未経験から事務職を募集していても基本的なエクセルやパソコン処理が未経験、もしくは日常的に触れてない場合。

これまで1年、2年と事務経験スキルを積んで転職活動をされた方が同時にエントリーした場合に、未経験が採用される確率はどうしても下がってしまいます。それはなぜだと思いますか？

答えは、研修にかける時間や人件費は、出来るだけ節約したいと企業側が考えるから。ですので、よっぽど人手に困っている場合を除いて、まず即戦力にならない人材は除外すると言われています。
特に既卒や20代後半、30代ですと即戦力が当たり前で、「やる気だけはあります！」というポテンシャル採用は厳しい側面があります。

どれだけ熱意があっても、それを伝える面接まで進めず書類選考で漏れてしまうのは厄介ですよね。

未経験職種は書類選考で脱落!?救い上げるヒントは…

ですが、現在の自身の立場を客観的に見て、
現職から「どうしてこの職種（企業）を選択したのか」ということが分かれば書類選考で必ずしも落選するというわけではありません。なので、未経験職種でもチャンスを掴むことが出来るので、諦めないでくださいね。

ですが、肝心の自分の履歴書になると「これで間違いない！」というPRポイントを自分ではなかなか判断がつきません。
「良いポイント」だと思っていたところがマイナスなイメージだったら怖いですよね。

もし、そんな現状を打開したい、履歴書以外にも対策に時間を使いたいという場合はプロのキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けることがオススメです。

キャリアアドバイザーの「キャリサポ」では、
専用の転職・就職診断チャートから

・本格的に転職活動すべきか
・現職でキャリアップを目指すべきか
・転職するならどんなステップから始めるべきか
・あなたの武器になるポイントはどこか

客観的な視線のアドバイスを受けることが出来ます。
未経験職種のキャリアチェンジ転職を目指しているのなら、まずは一歩踏み出してみてくださいね。

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