あなたはこの1年に何をしますか?

「本当に大切なものは目に見えない。」

星の王子さまより抜粋(アントワーヌ・ド・サン=テグジュペリ著)

あなたはこの言葉を聞いたことがあるかもしれません。星の王子さまという児童文学の有名なセリフです。

あなたはこのセリフを聞いて、「いや、でもお金大切だし。目に見えるし」と思ったかもしれません。確かにお金は目に見え、手で触れることが出来ますが、近年の電子マネー化が進んだり、仮想通過の流通も当たり前になっています。お金も、もしかしたらどんどん目に見えなくても実在する大切なものにカテゴライズされるかもしれませんよね。

そんな生活するために必要なお金も大切ですが、例えば目に見えないものに挙げられるうち、「心」と答えがあると思います。私たちは心によって、喜びや悲しみを感じるのに、自分の心すら見ることが出来ません。

さらに心の他にもう1つ、誰にでも平等に与えられる目に見えない大切な「あるもの」があります。それは何かというと…

「時間」です。

間もなく元旦を迎え、2021年に突入しますが、あなたは2020年、何をしていましたか?

1分1秒無駄なく、時間を使うことが出来ていましたか?

緊急事態宣言やロックダウンという、世界中の未曾有の危機がありました。その中で、もしかしたら仕事は身動きがとれず、ボーナスも減らされて、顧客との対面もなくなり、働く意味を見いだせなくなった人もいるかもしれません。

その逆に、「もっと違う働き方をしたい」「対面で会えないけど、別の手段でコミュニケーションをとれる仕事を始めたい」と誓った人もいるかもしれません。

あなたはどっちでしたか?ひとりで自粛期間中、たくさんの時間を使って悩んだり、苦しんだりしましたか?

でも、もしかしたら、あなたは時間を意識するどころか…

■毎日電車を降りてオフィスや現場に向かう道のりがふと長く感じることが多くなった

■同僚や上司を見ているとずっとこのままの仕事を続けていいか悩む瞬間がしょっちゅうだ

■本当はもっと自分のペースで自分らしく働きたい。でもやり方も自信もないから今の会社で働き続けるしかない…

そんなお悩みを抱えて、何も出来ずに過ごしてはいませんでしたか?

悩んでいる時間は、楽しい旅行を計画している時間と違って、苦痛でしかないですよね。仕事も定時まで長く感じると耐えられないです。でも、入社前はワクワクしてたり、仕事を覚えるまでは毎日充実して過ごしていたとしたら、何がこの結果を招いてしまったか、あなたはもう分かっているはずです。

それは、仕事に対して限界を感じているから。転職を考え、なかなか一歩踏み出せないでいるからではないですか?

ビルのモニターや電車の中吊り広告・SNSのプロモーションにも
転職」を促すメディアが
把握できないほどあふれていますが、自分がまず何から始めれば良いか分からないままだと、困ってしまいますよね。

ですが、本気で悩んでいるということは、あなたは自分のこれからのキャリアを真剣に考えているという証拠です。それは素晴らしいことです!

少し冒頭が長くなってしまいましたは…今回この記事で、そんなあなたの悩みに
すぐにでも活用できる、選ぶべき選択肢をご紹介します。それが

・キャリアアップ
・キャリアチェンジ
この2つの方法です。

それでは、さっそく2つの方法を紹介いたします。
もし、今転職活動を考えているのであれば、
あなたにとって重要なポイントになりますので
最後までチェックしてくださいね。

あなたの抱える働く悩みはどれ?

あなたは今、企業で働くなかでどんな悩みを抱えていますか?

例えば、、

☑今は社内のコンテンツの
 イラストを依頼されたら担当しているが
 将来的にweb全体の
 ディレクションやプロデュースの
 仕事がしたい

☑webデザインの部署にいるが
 自分の作成したサイトから
 アクセスユーザーを解析して
 測定を生かした業務がしたい

☑積極的に知識を吸収して
 今より効率的に業務を回して
 仕事の生産性とやりがいをアップしたい

☑飲食店のホールの
 アルバイトをしているが
 利用者のアレルギー対応の知識を増やして
 同僚を教育したり指導する立場が
 必要だと感じている

いかがですか?
例にあげた職種が当てはまらない場合、
「今あるスキルをさらに向上させたい」
「知識を増やして携わる業務の幅を増やしたい」
とイメージしてみてください。

ほとんどYESだった!
という場合

あなたは経験や知識を生かしたキャリアアップが向いています。

そして、当てはまらずにどちらかと言えば、

☑事務職をしていたけど
 人当たりが良いと褒められて
 接客業の方が向いてると感じる

☑アパレルで接客をしているが
 休日や将来を考えて安定した待遇の
 医療事務へ転向を考えている

このように今までのスキルとは一転して
新しい職種に向かう場合ですと

このような状態ですと、
どちらかといえば
キャリアチェンジの傾向があると言えます。

■まとめ■キャリアチェンジとキャリアアップの違いは…

★キャリアチェンジは
 全く新しスキルを身に着けること

★キャリアアップは
 さらに実績をアップさせて
 自分の武器やスキルを磨くこと

さらにキャリアチェンジ
今まで経験していた職種や業務から
別の職務内容になることから
これまでのスキルな知識が
活用できないこともどうしてもありますが、

キャリアアップ
これまでの業務の経験やスキル・知識を
成果に繋ぐことが出来るうえに、
現職での待遇の改善や
転職先でも実績として評価され

やりがいにも結びつきます。

現在では未経験からというより、どちらかというと
より専門的なスキルや知識を持ち、
キャリアアップをはかった人材が
必要とされる場面が
各企業で目立ってきました。

しかしこれは特別珍しい雇用スタイルではなく、

欧米をはじめ
諸外国では当たり前の雇用システム
ということは知っていますか?

従来の日本では新卒の人材を大量に採用し、
会社でいちからノウハウなどの研修を行う「終身雇用」システムで社員を育てていました。

でも今では、世界で活躍する日本を高度成長期から支えてきた
有数企業でも、個人の持つ技術や専門的な知識を評価する方法を採用し、

実績やスキルを重視で雇用するという、
いわゆる「スキル型」・「ジョブ型」
通年採用が取り入れられています。

でも、そうは言っても
「人それぞれ悩みやスキルの差があるし、キャリアアップが良いかキャリアチェンジが良いのか選べない」

「転職サイトの口コミや体験談だと偏っていて本当に正しいものがわからなくて結局悩んで行動出来ない」

等々…どうしても背中を押されるタイミングを待っているままではありませんか?

結局自分はどちら?相談するならベストは

自分の時間や待遇に関わる大切な仕事のことなのでなるべく客観的に主観なく判断したいところですよね。また1ヶ月、3ヶ月、半年、3年…と時間を無駄にしてしまいます。

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ですので、あなたが今現在、まさに

転職活動に踏み込むべきか悩んでいるけど

・でも現職に残ってもっと出来ることがあるのでは?と希望を捨てきれずに
 
・目の前のタスクをただこなすだけで仕事のやりがいや成果を見い出せないでいる

こんなお悩みを抱えていているあなたに重要な指標となるので今すぐにでも活用してください。

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