転職を始める前に！転職エージェントサービスのデメリットも知っておこう｜20代キャリア採用・転職活動の疑問を解消
転職エージェントを利用すれば「転職活動がスムーズに進む」と考える方も多いのではないでしょうか？
たしかに、一人で求人探しやスケジュール管理をするより、キャリアアドバイザーと分担できるのは大きなメリットです。
ですが、メリットばかりに見える転職エージェントにも、実は注意しておくべき デメリット が存在します。
これから転職活動を始める20代の方は、両面をしっかり理解しておくことが大切です。
20代、転職エージェントを複数利用するデメリット
まず代表的なのが「スケジュール管理の複雑さ」です。
複数のエージェントとやり取りをすれば、面談・電話・メール対応などの行程が一気に増えます。予定が重なってしまい、やむを得ず直前で面接をキャンセルすれば、応募先や担当者に悪印象を与えかねません。
次に「情報の取捨選択の難しさ」もあります。
アドバイザーによっては正反対のアドバイスを受けることも珍しくなく、混乱して判断を誤る可能性もあります。最終的にブレない軸を持ち、情報を精査する姿勢が必要です。
もし「今の転職活動がうまくいかない」と感じるなら、
⇒まずは自分の軸を整理するところから始めてみてくださいね。
複数利用するときのコツ
デメリットを理解した上で、上手に使いこなすことも可能です。
特に大切なのは「レスポンスの早さ」。エージェントは基本的に、連絡が早く転職意欲が高い人を優先的に企業へ紹介します。
メールやメッセージを放置せず、できるだけ早めに返信することを意識してみることもおすすめです。
同じ求人に重複応募はNG
注意したいのは、複数のエージェントから同じ求人に応募してしまうケース。
これは企業側から見れば「管理不足」と受け取られ、マイナス印象になります。
応募状況を整理して、重複を避けることは必須です。
書類や面接のチャンスを無駄にしないためにも、応募管理はしっかり行うことがマストです。
メリットとデメリットを理解して動くことが大切
転職エージェントは強力なサポーターになってくれる一方で、使い方を誤ると逆効果になることもあります。
「良い面とデメリットの両方を知ったうえでどう動くか」――ここを意識できるかどうかで、結果は大きく変わります。
もし、あなたがこれから転職活動を始めようとしているなら、まずは自分に合ったやり方を知ることが第一歩です。
焦らず、正しい情報を整理しながら、自分にマッチした転職活動を進めてみてくださいね。
