管理職になっても、職場を変えてもやりがいや待遇の状況は変わらないと思ってませんか？
仕事が評価されることは嬉しい一方で
責任のある立場を避けるために、職場での人間関係が悪化したり
つい刺々しい態度を取ってしまったばかりに、コミュニケーションスキルの面で評価が下がってしまうかもしれませんよね？
それくらい「責任」や「責任の伴う出世」は転職を考えるきっかけの代表とも言えます。どうせ出世するのなら、やりがいのある分野で前向きに挑みたいもの。
ですが、だからと言って職場や人間関係を変えたら思うように出世が出来る仕事と出会えるのでしょうか?
待遇に不安を感じるなら‥そもそもなぜ不安を感じたか知ることが重要
これからのキャリアに不安を感じたら「なぜ自分はこれから先の収入に不安を感じたんだろう?」と客観視することがポイントです。
シチュエーションや日時など含めて記録をしてみると案外「こんな些細なことで不安を感じたんだな」と実感できるもの。
さらに、不安を感じると原因になった他者の言動の他に
他ならない自分自身の不安の「下地」になった感情があります。
例えば、結婚式など予期せぬ出費で生活に苦労をしてしまった、という
・焦り
・心配
・恐怖
という不安に駆られる原因があると考えられます。
不安を爆発させて、人に当たったり焦って転職する前に
「自分がこの感情を持ったのはどうしてだろう」とストップすることで少しのことではイライラしずらくなりますよ！
それに、もしあなたが自分の仕事に誇りを持っているのなら「結果」を出すことで上司からの待遇や給与が変わることもあるので、ステップアップを目指すことも忘れずに。
いかがでしたか?
「不安」の感情をコントロールすることで転職をしなくても人間関係が解決出来るという助けになれば幸いです。
あなたのメンタルフルネスのためにも
自分の感情というエネルギーをムダに相手のために消費することはやめてみましょう。
ですが、どうしようもない場合は転職や異動など、新しい環境に移動することも大切です。
もし、管理職に限らず転勤などがストレスに感じるけど、転職に踏み出すべきか迷っているのなら、コチラから詳しく問題解消方法をチェックしてみてくださいね。
⇒【20代】転勤と転職の選択肢に迷っている場合のよくある質問を見てみる
あなたの現在抱えているキャリアや将来の悩みや不安を １つずつ時間をかけて解決へとサポートします。
ひとりひとりと対面のカウンセリングを通して「ひとりで悩んでも解決しなかった」不安をゼロにしていきますので
まずは自分を責め過ぎず、最初の一歩を踏み出す勇気を出してみてくださいね。応援しております。
