転職先選びだけじゃない…長続きしないかもしれない仕事の5つのポイントをチェック
世界中の不穏な情勢に不安を感じる…。だからこそ、新しい環境に踏み出したいと考える人はいますよね。
あなたもこれから先、将来のために職種に挑戦したい…と考えたことはありますか？
ですが、もしかしたらその仕事をスタートする上で、長続きしないかもしれないポイントをチェックする必要があるかもしれません。
希望職だけど縁がないかも…見るべきポイント5選
1.勤務時間や社内ルールが生活習慣と合わない
体質的に日勤が好ましいのに、無理をして夜勤を続けていると体調もメンタルも崩してしまいかねません。
これは逆にも言えることです。
土日の社員同士の集りや飲み会の強制参加も同じかもしれません。
最初は良くても次第にストレスになり、健康を害しては元も子もありませんよね。
2.従業員を顧客より下に見ている節がある
事業である以上、顧客が優先されることは仕方がないことかもしれません。
ですが、あまりにも従業員を軽んじていたり、信頼していない場所で
長く働くことは辛いことが増えるかもしれません。
3.従業員同士のミーティングが機能していない
長く接する相手ですので、お互い業務について対話をする必要ありますよね。
ですが、ミーティングをする慣習がない、
ミーティングをしても上長が一方的に話すだけではモチベーションが持続しないかもしれません。
4.勤務していると体調を崩してしまう
例えば、金属アレルギーの人が金属に関わる仕事をすることは難しいですよね。
どうしてもこの職種が良い！と思っても、あなた自身を苦しめるようなことは避けるべきかもしれません。
さらに体質以外にも、業務が合わずストレスを受けることで体調不良を引き起こすことも。
そんな時は身体ではなく心が悲鳴を上げている状態なので、我慢や忍耐を続けるべきではありませんよ。
5.自分の中でモラルや価値観が合わない
どんなに憧れの職でも、入社してみて
モラルや常識、価値観が違うと続けることは難しいと感じてしまう原因に。
「それでも働ける」と割り切れないのなら何かとぶつかる結果に繋がるかも。
いかがですか？もしかしたら、あなたにも当てはまっているかもしれません。
さらに、あなたはこんな働き方にも違和感を感じているかもしれません。
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例えば、給与明細もアプリやデジタル化して配信したり、事務・経理処理もPCがあれば間に合うようになってきましたよね。
テレビでも企業向けの経理ソフトのCMを目にします。
このような効率化を進めるための導入は初期投資が必要になるので、
変化を求める企業としても、問題解決にすぐに取り組めるものではないかもしれません。
ですが、ただひたすら作業を増やしてしまっている業務が負担になっているのなら、離職を防止するためにも改善する必要は当然ありますよね。
企業によっては、休暇や有給休暇を取るために、手書きで申請用紙を理由まで記載して、さらに上司3人にはんこを貰わなくてはいけない…なんてルールもあるのだとか。
もしあなたが労力を尽くしているのに、効率より社内ルールに縛られる職場にいたとしたら、どうですか？
改善する必要があると感じますか？それとも、「仕方ない」と受け入れますか？
楽しみながら経験を積んだことでスキルを獲得したとしたら、それはその人にとって「労力」ではなく「必要なプロセス」になります。
そもそも、当の本人はトレーニングや経済活動は「苦しくて辛いもの」ではゴールまで到達のハードルははるかに高くなります。自分にとって楽しいことだからこそ続けることを可能にします。
仕事でも自分にマッチした道を選ぶことが出来れば、そもそも労力を費やすというものではなくなります。
マッチした仕事をしているのなら、いくら残業しても楽しいですし成果が出ればもっと頑張ろうとなるわけですね！
ですが、自分に向いていない仕事は苦痛しか生みませんし、本当に苦しいと思うものは長続きしません。
それこそ、無理をしたことで本来の自分のやりたかったことを見失ったり、働くことそのものが辛いものになってしまいかねません。
限られた労力を費やさずいるために一歩踏み出そう
もしも、あなたが「今はすごく辛いけど、まだまだ頑張らなきゃ」と感じているとしたら、注意すべき状態です。
「苦労は買ってでもしろ」という環境にいることであなたの貴重な人生のリソース（資源、時間）を奪ってしまいます。
確かに成長や実績を積むことはできますが、興味を持っていたり、長時間取り組める特技ならそれ以上の成果を得られる可能性があるためです。
しかも、「苦労をしろ！」と言う環境は必要以上のタスクをあなたに課し、取り組ませて当たり前としている場合も考えられます。
繰り返しになりますが、あなたに必要なスキルは楽しむことでも身に着けられます。
スキルの「成長」を目指すなら、マッチした場所を見つけてくださいね。
もし、今すぐにでもあなたが自分に本当に合った仕事を楽しみたいと感じているなら、すぐにでも行動を起こした方が絶対に良いです。
なぜなら、行動を起こしたいと感じているということは、もうあなたの中で「今の苦労」の限界を感じているから。
解決出来ないモヤモヤを抱えることは精神的にも安心出来ず良い状態と言えません。
まずは現状を整理し、あなたが本当に進みたい道を見つけることが大切です。
その道を見つけるためのガイドとして、プロのキャリアアドバイザーを活用することはおすすめです。
そしてあなたにとって「やりがいのある仕事」であったり、
「無理なく長く続けられる仕事」、「価値感のあう仕事」を見つけてほしいのです。
もし今の状況に少しでも違和感を感じている場合は、迷わず違う環境へ踏み出すことを忘れないでくださいね！
