代わり映えのない日常に疲れていませんか？仕事に楽しさを見出すコツ
「毎日仕事が楽しくないのは今の職場の人間関係が最悪だから…」「働きに見合った待遇がなくて仕事に喜びなんてない…」「入社時に比べて職場に行く道のりが遠く、足が重く感じるようになった…」
など、休日が終わってしまうことを怯えて待っているかもしれません。
だからと言って、日々の疲れに圧し掛かられて「すぐに転職する気力もない…」と余計に沈み込んでしまうかも。
ですが、そんな時こそ「見切り発車ですぐに辞めることは避けるべき」と言われています。
例えば、こんな状態でもです。
・業務内容が契約時と異なってもなかなか主張出来ない
・もっと待遇のよい求人があってもすぐに退職することは心象が悪くなる
・スキル・ステップアップ出来る企業を見つけても行動に起こしにくい
あなたにも当てはまっているかもしれません。
このようなストレスや問題は現在の勤続年数にこだわらず転職活動に対して迷いが起きてしまいやすい言われています。
そうは言っても、転職すれば問題が解決していると分かっているとしたら行動せずにはいられないと思いませんか？
長期的な勤務と短期の転職…この先選ぶべきはどれ？
さて、ところで欧米諸国のようにフットワーク軽く仕事を辞めたり、
転職サイトやハローワークには求人票があふれているし、未経験からも挑戦できる職種もあるからといって
「職場の雰囲気が合わないから会社を辞めたい」
「もっと待遇の良い企業に行きたい」
「もっと待遇の良い企業に行きたい」
という決断をすることについて あなたはどう思いますか？もし、
「確かにこれからは『個』の時代だし、とりあえず退職や転職をしてから考えれば良いかも」と思ったのなら…
ちょっと待ってください。
なぜなら、先に紹介した転職大国アメリカですら転職はするけれど
必ずしも年収アップや希望通りに就職できる約束はなく、限りなく自己責任の世界だからです。
さらに求職者が多ければ多いほど、限られた希望者の多いポストの倍率は自然と上がりますし、未経験者より実績や経験のある人が企業に好まれる傾向は変わりません。
つまり、もしあなたが今、「とりあえず転職」を気軽に考えているのなら
漠然とやりがいと待遇向上の他に現職でのスキルアップのチャンスを見直したりこれまで積み重ねてきた仕事のスキルを生かした求人に絞って検討することが絶対におすすめです。
漠然とやりがいと待遇向上の他に現職でのスキルアップのチャンスを見直したりこれまで積み重ねてきた仕事のスキルを生かした求人に絞って検討することが絶対におすすめです。
でも、そうは言っても
「働きながらのスキマ時間に求人を眺めたり、転職サイトからのスカウトメールを見ていても自分にマッチする企業やピンとくる職種がない…」
「働きながらのスキマ時間に求人を眺めたり、転職サイトからのスカウトメールを見ていても自分にマッチする企業やピンとくる職種がない…」
と思っているのなら、そのまま何もせず諦めてしまうより、まずキャリアアドバイザーに
詳しく話を聞いてもらうことが重要です。
それになにより、仕事だけではなく、私生活を充実させることも重要です。
ワークライフバランスと呼ばれるように、月曜の朝イチの仕事も、
休日の遊びも、あなたにとって楽しくやりがいのあるキャリアのために少しでも早くアクションを起こしてみてください。
