安定VS安心…働く上で優先して求めるべきはどっち？

突然ですが、あなたは仕事において安心と安定、どちらが重要だと思いますか？

コロナ禍で自営業をはじめ大企業までも赤字であったり売り上げが落ちてしまったニュースを耳にすると「安定が一番」と感じたかもしれませんよね。

でも、、実際は「安定は必要だけど、働く上で安心もなくっちゃ…」とどちらか1つを選ぶのではなく、本来両方ほしいと感じてしまうもの。

安心してください。実は、この「安心」と「安定」は両立出来るものって知ってますか？

働く上で安心と安定を獲得出来る仕事…どちらも欠けてはいけない理由は

人間はいくら安定している仕事だと言っても、安心感のない仕事を続けることに不安を覚えるもの。なので、いくら安定が一番と言っても「安心感」を切り捨てることはNGです。

つまり、まずは「安定した職場」でスキルを磨き、自分の仕事を役立ててもらって「働いていて安心感」を得るということが大切なんですね。

でも、そうは言ってもあなたも「安定していてやりがいのある働き方をするために」何か行動を起こす必要がある…と感じながら、これから先の自分のキャリア適性が分からない悩みがあるかもしれません。

すでに仕事に安心感を見い出せずに転職活動に踏み出すべきか考えているかもしれませんね。

でも、根本的に転職に迷いを感じていたり、可能性を諦めてしまう理由として

▲仕事ぶりを評価してくれないからそもそも「安心感」どころかやる気がない
▲職場がギスギスしていて「安心感」なんて感じたことがない

だと感じているとしたら
下記の記事でその理由と解消法をご紹介してきます。

仕事の安心感がない、
モチベーションが上がらない理由として、先にお伝えした理由の他に

・評価されない

・納得の報酬がない

・理不尽さを感じる

というものが上げられると言われています。

自分が一生懸命仕事をしているつもりでも企業から評価がないとむなしくなってしまいますし、

待遇が見合っていないと感じてしまうことでこの先ずっと現職を続けていくべきか迷ってしまいますよね。

でも、だからといって転職活動で全ての問題が解決するのでしょうか？

毎日同じ仕事を特に目標もなくこなしていると、モチベーションも成長もなく、所属している安心感は生まれにくいといわれています。

ですが、顧客や同僚、上司から働きぶりを評価されることで「自分はこの仕事が楽しい、この職場に居続けたい」と思えるって知っていますか？

もし、今あなたが「毎日顧客の問い合わせやクレームの処理ばかり対応を任されて退屈だ」

「代わり映えのない取引先との営業ばかりでモチベーションが上がらない」

と感じているとしたら

「今任されている業務で、上司も顧客にも、自分にも満足のいく方法を提案しよう」

と目的を持つことで、得られるやりがいが大きく変わってくると思います。

あなたがもし、安心感を持って働くために前向きな転職を考えているなら先述したようにネガティブな気持ちを抱えて仕事をに向かうのではなく、信頼関係を築くために「どんなことがプラスなるのか」というポイントを今日からでも意識して、実行する必要があります。

そうすることで小さな改善点やスムーズに業務を行うために
必要なものが見えてくるので安心感を感じる働き方に導けるはずです。

もし、あなたがこれからの起こすべき安心感を得るためのマインドをこれからの働き方に活かしたいと思うのなら、まずはキャリアアドバイザーを活用して、客観的な視点を活かすことも手段のひとつです。
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「企業に入社したらそれで終わり」と感じられるかもしれませんが、安心感と安定のある働き方でより活き活きと仕事を楽しむためにも自己研鑽を忘れないでくださいね！

2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 kyarisapo