あなたは今、働いている会社が自分に合わないと感じていながら、いざ転職を始めるには不安で踏み出せない状況ではありませんか？

人によって転職活動に踏み出せない要因は様々です。例えば、
・「気になる求人があれば転職しよう」と思っていて、転職に切羽詰まってない状態だから
・仕事が忙しくて今すぐに転職活動に割ける時間がない
・今はまだ希望する企業や仕事の求人が出るのを待っているから
・具体的に何から始めていいのか分からず、転職活動を始めることに強く不安を感じてしまうから

このように、タイミングを待つ他にも不安や悩みは抱えてしまうものですよね。

もし現職が忙しく転職を考える暇もない場合は仕事がひと段落したタイミングに取り組めば良いですし、
焦って転職をする必要がない・希望する求人の条件はあるけどすぐの転職は考えていない場合は、その機会が来た時にすぐ転職活動をスタートできるよう準備しておくことが大事です。

少しでも効率よく転職を成功させたいなら、あなたにとってプラスになるアクションを起こしてみてくださいね。
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ところで、もし転職する気があるのに、行動を起こせない理由が「勇気が出ない」といったものなら、
まずはその「勇気が出せない原因の不安」を明らかにする必要があります。

今回の記事は、「転職に対する2つの不安要素とその解決策」についてお話しいたしますので、もしあなたが転職活動を始めたいのに自信がないという場合は、ぜひ最後までチェックしてみてください！

あなたが転職活動で不安に感じる原因の種は？

まず最初に、あなたの抱える不安の原因は「転職後」か、それとも「転職活動」自体にあるかを考えてみたことはありますか？

もし「転職後」に不安を感じる場合、
▲新しい職場に上手く馴染めるか
▲やりがいを持って仕事ができるか
▲今よりも良い待遇で働けるかどうか
▲今まで培ってきたキャリアが無駄にならないか
▲将来的にキャリアアップが実現できる仕事かどうか

このように新しい職場環境や生活に対する不安が大きい傾向にあるのかもしれません。

一方で、「転職活動」に不安を感じる場合は、
▲現職の会社に退職の意思を上手く伝えられるか
▲在職しながら転職活動を両立できるか
▲自分の強みやキャリアを活かせる仕事を見つけられるか
▲面接で受け答えに失敗するのではないか
▲自分が社外でも通用するスキルや経験を持っているかどうか

といった内定獲得までの過程で上手く進められるか悩んでしまいがちなのかもしれません。

上記のような不安は誰しも抱えてしまうものですが、そのままの心理状態で転職活動を進めるのはおすすめしません。
なぜならば、あなたが転職に前向きでないと、転職する目的が曖昧なまま進めていつまでも決断できなかったり
面接官に転職理由を聞かれた際に自信を持って受け答えが出来ずにマイナスな印象を与えてしまう可能性があるからです。

また、あなたが新卒時に内定をもらうのに苦労していた場合、
「大学時代の就活はやっとの思いで内定を1社獲得したから、中途採用で内定をもらうのなんて無理」と始める前から弱気になってはいませんか？

さらに「普段はシンプルなタスクをこなすだけで、目立った成果を上げていないからアピール出来るものがない」と自己評価だけで判断して転職を諦めようとしていませんか？

たとえ自分のスキルや経験に自信がなくても、伝え方によっては日々の小さな業務の積み重ねが十分なアピール材料になりますので
まずはプロに相談してみることもあなたの強みを引き出す有効な手段の一つですよ。

プロのキャリアアドバイザーに相談すれば、
あなたのキャリアの棚卸しや応募企業への効果的なアプローチ方法などあなたに合ったアドバイスを行います。

不安の解消だけでなくあなたのキャリアの可能性を知りたいと思ったら、まずはキャリアに関するプロに相談することから始めてみてくださいね。
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転職活動が不安で進められないときの解決策

これまで転職活動で不安に感じやすい原因についてお話ししましたが、
このように転職に対して前向きになれない場合、現状を変えるにはどうしたら良いのでしょうか？

この場合の解決策はズバリ「とにかく、転職活動を始めてみること」かもしれません。

「始めてみる」と言っても、それでは不安なことに変わりはないからなかなか踏み出せない…と思いましたか？しかし、、、

例えば、ダイエットやプログラミングの勉強を始めると心に決めた際に、
どれだけインターネットで成功者の体験談を聞いたりノウハウ本を読んだとしても
実際に筋トレを1日5分でも実践したみたりコードを打って手を動かしてみなければ何も身につきませんよね。

同様に、転職したいと考えているだけではあなたに合った企業に出会うチャンスを逃してしまいます。

ですので、転職活動を始めようと決意したら、

・まずはひとりでインターネットで検索しながら自己分析してみる
・思いつく希望条件を書き出してみる
・応募企業をピックアップする
・気になった企業を詳しくリサーチしてみる
・履歴書や職務経歴書の書き方を調べたり、記載する内容を考える
・退職から入社までのスケジュールを立ててみる
・面接で緊張しないための方法を調べてみる

このように一つ一つできることから手を付けてみると、不安の解消だけでなくあなたの自信にも繋がるはずです。

また、転職活動においてどうしても譲れない条件は押さえた方が良いですが、「希望条件を欲張りすぎないこと」もポイントです。
もし「通勤時間が30分以上かかるからムリ」「土日祝日休みじゃないから条件に合わない」などあなたの主観だけで判断している場合は、もっと柔軟性をもって考えてみることも大事ですよ。

ですが、そうは言っても、「妥協できる条件が自分では分からない」「多数の求人から自分にマッチする企業を見つけられる自信がない」と思っていたら
一度転職のプロに相談してみることもおすすめです。

特に、一対一で詳しくヒアリングしてくれるプロを選ぶことで
・転職で活かせるあなたの「強み・特性・市場価値」を客観的に分析してもらうことが出来ますし、
・応募書類の添削や面接対策などのサポートも受けられるので
自己流で転職活動を始めるよりも効率的に進められ、内定獲得率アップも期待できます。

まずはあなたが何に対して不安を感じているのか相談してみるだけでも良いので、今できることから行動してみてくださいね。
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