「新しい職場に転職して1ヶ月。職場の雰囲気が思ってたのと違う…すでに辞めたい」
「転職して1ヶ月だけど、聞いていた業務内容と違うし残業も多い…もう辞めるって最低かな？」
あなたは現在、このような不安を抱えていませんか？

20代にとって、入社して間もない時期に「辞めたい」と思うことは珍しくありません。
しかし、焦って退職を決断するとキャリアに大きな影響を与える可能性があるって知っていましたか？

今回は、「転職して1ヶ月で辞めたくなったときの注意点と対処法」についてお話ししますので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。

転職して1ヶ月で辞めるデメリットとは？

まず理解しておきたいのは「短期離職が次の転職活動に不利になる可能性がある」という点です。
入社1ヶ月で辞めてしまうと、面接官から「忍耐力がないのでは」「またすぐに辞めるのでは」と疑われてしまい、選考で不利に働くケースがあります。

また、1ヶ月ではスキルや実績が身につきにくいため、次の企業でアピールできる経験を積めていないことも課題です。
さらに短期間で転職を繰り返すと「辞め癖」がついてしまう可能性もあり、結果的に転職回数が増えてしまうリスクも。

転職して1ヶ月で辞める前にできること

入社して1ヶ月の段階では、まだ職場や業務に慣れていないのが普通です。
新しい環境に適応するには「3～6ヶ月ほどかかる」とも言われていますよ。
ですので、現時点で「向いていない」と判断するのは早すぎるかもしれません。

対処法としては、まず“最低でも試用期間までは働いてみること”が挙げられます。
その間に職場の雰囲気や仕事内容に慣れる可能性があるからです。

加えて、辞めたい原因を客観的に整理することも大切です。
人間関係の不満なのか、仕事内容が合わないのか、あなたの努力で改善できる部分はないかを振り返ってみてください。
必要であれば第三者、特にキャリアアドバイザーに相談することで冷静な視点を得られますよ。

転職して1ヶ月で退職を検討して良いケースもある

もちろん「すべて我慢すべき」というわけではありません。
もしパワハラや過度なストレスで健康に支障をきたしている場合、あるいは雇用契約と異なる業務を強いられている場合は、早めに退職や転職を検討しても構いません。
ただし、その前に会社に相談し改善できる余地があるか確認することが望ましいです。

再び転職を成功させるために

どうしても退職を選ぶ場合は、次の転職で同じ失敗を繰り返さない工夫が必要です。
ポイントは以下の3つ。
1.在職中に転職活動を進める
2.退職理由はポジティブに言い換える
3.転職エージェントを活用する

特に転職エージェントは、短期離職でも不利にならない退職理由の伝え方や、あなたに合った企業選びをサポートしてくれます。
複数のサービスを併用し、客観的なアドバイスを受けながら自己分析を深めることで、次こそ長く働ける職場を見つけやすくなるはずですよ。

まずはあなたが現在仕事で抱える問題や悩みをプロに相談してみるなど、現状を抜け出すために一歩でも前進してみてくださいね。
⇒あなたらしく働くための第一歩を踏み出してみる

転職して1ヶ月で辞めたいと感じるのは決して珍しいことではありません。
しかし、短期離職はあなたの今後のキャリアに影響を及ぼす可能性があるため、軽率な判断は避けた方が望ましいです。

・まずは3ヶ月を目安に働いてみる
・原因を整理する
・第三者に相談するなど
冷静に対処してみることから始めてみてくださいね。

その上で、本当に改善が見込めない場合のみ退職を検討すれば、次の転職を成功につなげやすくなります。
焦らず一歩ずつ、あなたに合ったキャリアを築くことが大切ですよ。

あなたが現在「本当に転職しても良いのか」と少しでも不安を感じていたら、安心して行動ができるようにプロに相談してみることから始めてみてくださいね。
⇒あなたに合った企業の見つけ方を今すぐ見てみる

• 
• 
•