20代既卒でも就職できる！正社員を目指すための転職成功ポイント
「既卒からの再就職は意外に難しい？」
新卒と比べて「既卒からの就職は不利なのかな…」と不安に思う人は多いですよね。
でも実際は、企業によっては既卒でも新卒枠で応募できる場合があります。
ポイントは「社会人経験の有無」。
既卒：卒業後に正社員経験がない人
第二新卒：卒業から3年以内に正社員経験がある人
既卒での就活は、「既卒歓迎」「未経験者歓迎」と書かれた求人に注目しましょう。教育制度が整っている会社やポテンシャル採用を行っている会社に出会いやすくなりますよ。
既卒は本当に不利なの？メリットもある
「20代既卒だと不利になるのでは？」と思うかもしれませんが、実はメリットもあります。
採用後すぐに入社できる
社風に染まっていないため、教育がしやすい
人手不足の企業にとって「すぐに働ける」ことは大きな魅力です。さらに、新しい社風に馴染みやすい点も評価されます。
フリーターから正社員を目指すときの注意点
フリーターとして働いている場合、企業が気にするのは「スキル不足」や「長く働く意欲があるかどうか」。
中途採用は即戦力を求められることが多いため、同じ20代でも正社員経験のある第二新卒が有利になるケースもあります。
だからこそ「柔軟性」や「成長意欲」をエピソードと一緒に伝えることが大切です。
- 新しい環境に馴染める柔軟性
- 指導を素直に受け入れて改善できる姿勢
- 入社後に挑戦したいことや目標
これらを具体的に話せると、企業にポジティブな印象を与えられます。
就職活動を始めるにはどうすればいい？
20代既卒が正社員就職を目指す方法はいくつかあります。
- 企業ホームページから直接応募
- ハローワークを活用
- 求人サイトを活用
- 就職・転職エージェントを活用
特にエージェントサービスは、面接対策や企業とのやり取りを代行してもらえるので効率的。
自分は書類作成や準備に集中でき、成功率が高まります。
まとめ
既卒だからといって不利ばかりではありません。
「柔軟性」や「意欲」をしっかり伝えれば、20代既卒でも正社員への道は開けます。
就活は一人で悩むよりも、サポートを受けながら進めた方が安心。
まずは小さな一歩として、プロに相談することから始めてみましょう。
