転職して1ヶ月で辞めたい…20代の決断は「早すぎ」なのか？
「転職して1ヶ月だけど、もう辞めたい…」
そう感じるのは、あなただけではありません。
20代のキャリア採用では、希望や理想と現実のギャップに悩む人が少なくありません。「まだ早すぎる？」「我慢が足りない？」と自分を責めてしまう人もいますが、まずは冷静に「なぜそう思うのか？」を整理してみましょう。
1ヶ月で辞めるデメリット、実際どうなの？
確かに、在職期間が短いと「すぐ辞める人」という印象を与えてしまうかもしれません。特に20代で2回以上転職経験があると、企業側から「また同じことを繰り返すのでは」と懸念される可能性があります。
それに、1ヶ月ではスキルや実績も積みにくく、転職市場で強みとしてアピールしにくいのも事実です。
■ 「転職は我慢が必要」と言われる理由は、長く働いて得られる信頼やスキルがあるから。でも、それが「心身を壊してまで続けるべき」とは限りません。
「合わない」と思った時こそ、まず振り返りを
1ヶ月で仕事に慣れないのは自然なこと。新しい職場や社風、業務にフィットするまでには、通常3〜6ヶ月はかかると言われています。
ですので、辞める前に、
◎なぜ「辞めたい」と思ったのか
◎本当に改善の余地はないのか
◎自分自身の働き方やコミュニケーションはどうだったか
を、一度じっくり振り返ってみてください。
そして、感情的に退職を決める前に、プロに相談してみると見えなかった選択肢が見えてくることもあります。
それでも辞めたほうがいいケースもある
たとえば、
パワハラや過度なストレスで体調に支障が出ている
契約と違う業務を強いられている
といった場合は、早めの退職判断も視野に入れるべきです。
このような状況に我慢しすぎてしまうと、次の転職活動に必要なエネルギーすら失ってしまいかねません。
次の転職で失敗しないために大事なこと
短期間での転職を繰り返さないためにも、次の転職活動では「自己分析」と「企業リサーチ」がとても重要です。
◎ポジティブな退職理由に言い換える
◎早期離職でも納得感のある説明を準備する
◎あなたに合った求人を見極める
これらを一人でやるのが不安な方は、20代転職に強いエージェントに相談してみるのがおすすめです。
転職のプロの視点で、あなたの状況を整理し、戦略的なアドバイスをもらうことで、不安が自信に変わります。
辞める・続けるの前に、見直してみよう
転職して1ヶ月で悩むのは、決して甘えではありません。
むしろ、20代の今だからこそ「自分に合った働き方とは？」を深掘りできるチャンスとも言えます。
「辞めたい」と思った時こそ、自分自身と向き合うタイミング。
無理をしすぎず、でも勢いだけで決断せずに、納得のいく選択を目指していきましょう。
そして今の働き方に違和感を感じたら、一度立ち止まってキャリアの棚卸しをしてみませんか？
