転職活動を行うためには、「働きたい」と思える企業のリサーチが重要ですよね。

「応募したい」「こんな生活をしたい」
「楽しく働ける企業と出会いたい」と思った時、
しっかりと下調べをすることが働く上でなくてはならないもの。

ですが、、、そうは言ってもあなたはこんなことを考えませんでしたか？

「企業を調べると言っても、Amazonや楽天市場のように★の数で評価ではかることなんかできない！」
「リサーチするのだって、努力や労力が必要じゃないか！」

確かにその通りです。日本には外資系を含めても280万社以上の企業があるのに、
全ての企業のサイトや評価から比較することはカンタンには出来ません。
それに、興味を持った企業紹介だけを見ても「本当にこの情報が全てなのかな？」と疑問に思ってしまうかもしれません。

では、どうやって企業の情報を手に入れれば良いか紹介いたしますね！

企業情報をGETするために、複雑すぎるサーチ方法や有料の情報コンテンツをチェックする必要はありません。インターネットが使えれば、求人系の掲示板やSNSの口コミなど、無料で手に入れることが出来ますよ。

ですが、まず、ただ企業の創業日や大型連休や稼働日を調べるということはやめてくださいね。
企業が人材に求めることは、業務に必要な能力だけではなく、
「企業の理念」「経営理念」「事業内容」をしっかり理解しているかどうかになります。

ですので、まず企業について調べる際には企業理念は必ずチェックする必要があります。
企業理念を知ることで社風を学ぶことも出来ますし、質疑応答の際に掘り下げて質問が出来るので、入社に対する熱意を感じてもらうことにも繋がります。
事業内容と企業理念を把握した上で

「代表取締役のフルネーム」
「企業の設立年、資本金」
「株式公開しているかどうか」を確認してみてくださいね。

企業によっては公式サイトに従業員数や求職者に求めることをアピールしている場合もあるので、こちらのチェックも必要です。

そもそも必要な企業の情報はどうやってググるべき？最適な方法は？

まずスマホで情報収集をする時は

・登録制の企業の口コミサイト

・ＳＮＳの口コミ

・匿名掲示板の口コミ

・Googleの口コミ

これらを目にすることが多いと思います。

確かに飲食店やPC周辺機器など、購入する前に実際に「使ってみた口コミ」を聞いてみたいですよね。
ですが、あまりお勧めできません。

それは、匿名のネットワークではネガティブな意見や体験談に偏っているためです。

そうなってしまうとどうしても、「本当にそうなのかな」「自分にも当てはまるかな」と不安がぬぐえないことがほとんどだと思います。

それは物事は1面だけではなく、多面的な見方が出来るためです。

人間は100%良い面だけではなく、悪い面を持っているとも言われています。
どんなにいつもニコニコ明るい人でも、気分がふさぎ込んで誰とも口を利きたくない日もありますよね。

口コミサイトにアップされやすい体験談は、どちらかというとマッチ出来なかった人が多く書き込む傾向があります。
ですので、実際にエントリーもしないまま、「口コミが悪かった」という理由だけで見送ってしまうのは損をしている可能性がありますよ。

ニュースに報道されたり、労働基準的にあきらかな違反をしていない限り、口コミサイトにかかれた情報は、あくまで「そういう意見もある」という程度にとどめて、偏見の目で見ないようにしてみることもポイントです。

客観的でリアルタイムの転職市場の情報をもれなくＧＥＴする方法はこれ

もし、あなたが今まさに変動している企業や転職市場の情報を獲得するために
2015年や2018年の情報から必死に有益なものを選び取ろうとしているなら、今すぐ辞めた方が時間の節約になります。
なぜなら、あなたの貴重な時間には限りがありますし、情報を選んだだけでは選考対策のはじまりに過ぎないためです。

時間を有効活用するためには
必要な情報を獲得して、さらに選考対策を同時進行で進めた方が得策です。
そのためには先にお伝えした口コミサイトやＳＮＳで検索をかける以外に

・キャリアアドバイザーや転職エージェントにカウンセリングを受ける

ということもおすすめです。

カウンセリングを受けることで、出来るだけリアルタイムで、さらに面接対策も行いたいという場合は、キャリアアドバイザーや転職エージェントから企業について教えてもらうことが出来ます。
キャリアアドバイザー・転職エージェントは企業の職種や企業の車内の雰囲気や、あなたにマッチするアプローチの方法までサポートしてくれるのです。
さらに、エントリーする際には注目される書類の作成の添削や作成のサポートを行いますし、面接のリハーサルで質問される項目まで対策をするので安心ですよね。

ですが、キャリアアドバイザー・転職エージェントは大手になればなるほど、かかえている求職者の数が多く、どうしても密度の濃いカウンセリングが難しいこともしばしば…。
正しい情報や、選考対策を重視するという場合には、一人ひとりを丁寧にサポートをしているキャリアアドバイザー・転職エージェントを選ぶことを忘れないでくださいね。

あなたの理想の働き方にマッチする、企業選びを有意義なものにするためにも正しい情報の獲得だけは妥協しないでくださいね！

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