Q.ブランクの理由を答えるときのポイントはありますか？
A.事実と仕事の意欲を伝えることが大事です。
企業はブランク期間があると
仕事に対するモチベーションを保てているのかを懸念してしまいます。
事実を述べるだけではなく、
働く意思を示して面接官の懸念を払拭しましょう。

もし健康上の問題または育児や介護などの家庭の事情でブランクがあった場合は
業務に支障がないことをきちんと伝えることが大事です。

また、ウソをつくと実際の会話で面接官に
違和感を持たれてしまう可能性がありますので、
正直に伝えた方が印象は良いでしょう。

Q.ブランク期間に何をしていたか答えるときのポイントはありますか？
A.応募した業務に活かせる内容を伝えると印象が良くなります。
資格取得のための勉強や留学・ワーキングホリデーなど
仕事に活かせる経験をしていた場合は、
積極的に即戦力をアピールしましょう。

アルバイトをしていた場合は
アルバイトの経験を通して学んだことや
応募企業との関連性を説明できると良いでしょう。

Q.ブランクもあり転職活動が長引いている場合、印象は悪くなってしまいますか？
A.ブランクがあっても伝え方を工夫すれば納得してもらえる可能性があります。
転職活動が理由でブランク期間が長引くと
企業からは、「計画性がないのではないか」
「人材としての魅力が少ないのではないか」
という懸念を抱かれてしまいます。
ですので、
・転職活動を通して考えたこと
・企業を見つけるために努力した点
・転職活動を経て成長できた部分
などポジティブな面をアピールして、
マイナスなイメージを補いましょう。

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