主体性と自己分析のなさが陥れる転職難民のリアル

突然ですが、キャリアアップ転職、キャリアチェンジ転職を絶対に成功させたいと思ったら、何が必要だと思いますか？

資格やスキルですか？

とにかく何社もエントリーして場数を踏んで、対策を練ることですか？

これまでの実績や勤続年数ですか？

それとも、運動部や海外ボランティアを経験したことや、無欠席で働けるアピールですか？

どれも大切ですが、実は違います。結論から言えば、転職活動を成功させたいと思ったら、必要なもの2つです。

それは、主体性と自己分析。

自分の理想とする働き方を見つけるためには、「自己分析」して現状の自分をしっかり把握する必要があります。
さらに自己分析をした結果、「自分がしたいこと」「最低限守りたいもの」が分かったからこそ、マッチングする企業に「主体性」を持ってアプローチすることが出来る、というわけですね。ですが、、そうは言っても、転職活動や就職活動では耳にタコが出来るくらい「自己分析」って言葉を耳にしますよね。もしあなたがそんな立場だったら、こんなことを考えたことはありませんか？

「自己分析、自己分析っていうけど、自分のことなんて一番自分が分かってるから！」

「自己分析したから、転職活動してんじゃん！」

ですが、自己分析をただ単純に「自分の気持ちを確認する」ことだと思っていたら、思わぬ落とし穴に入ってしまうかもしれません。

企業にエントリーするために必要な主体性を獲得する前に、まずは自己分析の落とし穴からお伝えしますね！

逆効果を知る前に…そもそも自己分析って何なの？

キャリアアップ転職にキャリアチェンジ転職にプラスのイメージの自己分析ですが、
思わぬ落とし穴があった！という話をする前に…まずは肝心の
「自己分析」そのものについて簡単に説明させていただきますね！

そもそも、自己分析って何か、あなたは説明できますか？自己分析はザックリ言えば

自己分析とは
自分自身を客観的に見て、長所や短所を知ること

こんな意味を持ちます。

言葉そのままだ！と感じるかもしれませんね。しっかり自分を見つめることが出来ていれば、進路を決める際に大きな基準になったり、人と比べることで暗い気持ちになることも防げます。さらに、
あなたの適性や自己PRにもなるので大切な要素ですよね。

自己分析をすることで、普段暮らしているだけでは意識しなかった「特徴」が見えてきます。
その特徴から「強み」や企業に知ってほしい「アピールポイント」も導き出せますし
自己分析を深く掘り下げないと面談でしどろもどろになり、回答がブレてしまったりもします。
履歴書作成や面接でかなり重要な部分なので、自己分析はとても大切なものだということが分かってもらえるかと思います。

では、なぜそんな自己分析をすることが逆効果になってしまうのでしょうか？
3つのポイントをお話しさせていただきますね！