イザという時のため…！失業保険の貰い方まとめ

キャリアアップ

コロナ禍で未だに短縮営業を求められるお店もあれば、オリンピックが開催されたりと「不安」と感じる世論が散見されます。
あなたのいつも行っているお店の営業はどうですか？

特別給付金やコロナ対策協力金、生活保護などお金や暮らしにまつわる話題の注目は尽きません。

世界と比較するとマネーリテラシーが低いと言われる日本人ですが、働いた対価としての給与はやはり仕事のモチベーションとなったり
生きるための家賃や必要なものを手に入れられる本当に大切なものです。

ですが、もしあなたが日常的に支払っているけど、もしかしたら「損」になってしまう「お金」について知っていますか？

特別給付金を知らない子どものように、存在を知らないままだと長期的に見てかなりの損になってしまうお金の話をさせていただきますね。

実際どうなってるの？支給額から引かれる「あるもの」

あなたは毎月給与が振り込まれていますか？給与明細には支給額が記載されていますが「思ったより引かれてるな…」とガッカリしたという声を耳にしたことがあるかもしれません。
それは「雇用保険」と「国民年金」です。

日本の保険制度は特に複雑とされているわりに、自分で調べない限り仕組みを知ることが出来ないという不親切な部分がありますよね。
あなたが不安な気持ちや損をしないためにざっくりとまとめました。

そもそも雇用保険って何なの？必要？

雇用保険は働く従業員が失業した場合に、再び働くために必要な給付や福祉の充実をはかるために存在しています。
せっかく働いたのに…とそのまま貰いたいものですが、社会に暮らす以上大切な役割を持ち、
万が一あなたが失業したり、自己都合で退職する場合に役に立つのでただ邪見にしないでくださいね。

そしてこの雇用保険に加入するには条件があります。
大企業や中小企業と問わず、労働時間が週20時間以上で、かつ、雇用の見込みが31日以上ある人でしか加入が出来ません。

さらに、個人事業主や法人の役員も加入することが出来ないので、フルタイムで働く従業員のための大切な制度であることが分かります。

雇用保険の制度を活用したい！実際に会社を辞めたら貰える？

会社を辞めて無収入になった場合「失業給付」として
会社員が退職したら失業保険が得られます。

ですが、自己都合（自主的に辞める）か
会社都合（会社の都合で辞めたくなくても辞めさせられる）で
貰える金額が変わります。

もし会社都合や会社が倒産した時は失業から7日後、
自己都合の場合は7日＋3ヵ月後からと大きく差が開きますので気を付けてくださいね！

また、新卒で入社した企業を退職する場合、1年未満の勤務とされる際には失業保険が適用されないということもチェックが必要ですよ。

イザという時のため…！失業保険の貰い方は？

失業保険は退職した企業から必要な書類をもらい、必ず自分で手続きをする必要があります。
失業保険があることは安心ですが、先にお伝えした通り、場合によっては3ヵ月しないと給付されないので、出来れば次の職場が決まってから退職した方が無収入というリスクが少ないです。
勢いで退職したものの、一度失業した状態だと新しい仕事はなかなか見つからないというのは本当に厄介ですよね。