「リストラは免れたけど…ファーロウで仕事がないんだ」
「ファーロウってどうすればいいんだろう」

このように「ファーロウ」というワードを
聞いたことはありませんか?

コロナ禍で「レイオフ（一時解雇）」が問題視されるなか、「ファーロウ」という言葉も耳にするようになりました。

今回の記事ではこの
「ファーロウ」について解説いたしますね。

そもそもファーロウって何?

【ファーロウ/Furlough】とは
一時休暇という意味を持ちます。

リストラ（解雇）とは違い、従業員のまま、休み扱いで在籍している状態がファーロウ」なんですね。
「休み扱いでよかった！」とホッとしますが…「ファーロウ」にはデメリットもあるんです。

ファーロウのデメリットは？

リストラではなく、一時的な休暇と思えば「ファーロウ」はかなり魅力的ですよね。

ですが、、あくまで「ファーロウ」は「休暇」であって「有給」ではありません。

もし、あなたが「ファーロウ」を言い渡されたとしたら、つまりその間の給与は発生しないのです。特にコロナ禍で製造業や事業をストップせざるを得なかったり、シフトに入れない状況がいつまで続くか分からないといくら「ファーロウ」だとしても安心出来ませんよね。

そんな状況を不安に感じたら、自分なりにリサーチして「ファーロウ」から脱却する必要があるかもしれません。

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