転職をするために求人を見ていると
「グローバル人事」という
項目が散見されます。

幅広く求人が出ているなか、
そうは言っても
「20代で、グローバル人事なんて仕事が
出来る気がしない…」

「そもそも、グローバル人事って
どんな仕事を指すのかすら分からない」

そんな疑問をカンタンに
説明させていただきますね。

★そもそもグローバル人事は?海外事業ということ?

global[グローバル]
世界的な規模。国境を越える様子
地球規模

和訳をしてしまうと
より大変な業務に思えて
気遅れてしまったかもしれませんね。

ですが、グローバル人事と一口にいっても
様々な意味を持ったり、仕事が細分化しています。

★グローバル人事は自社の海外進出にまつわる業務

ざっくり言うと、グローバル人事は
自社が海外に進出している工場や
支店の現地の社員を評価したり、
施策が行えるように調整する役割を指します。

以前はグローバル化=欧米化
とされてきましたが、
アジア諸国も経済的な発展により
必ずしもアメリカなどの形式を
指さなくなりました。

また、日本は輸出を各国に行う企業が
多いため、国内の施策と
進出している国の工場や支店によって
顧客の導線や販売方法が異なるので
国に合わせた戦略や人事が必要になるのです。

ですので、そんな海外事業においての
人事や施策を管理する役割が
グローバル人事の仕事のひとつと言えます。

このグローバル人事は
現地の従業員のやる気や能力を
上手く引き出したり、円滑に
業務が行えるようにする
なくてはならないポジションですよね。

また、人事ということもあり、
外国人の従業員を採用したり
業務が順調に行えるように
サポートすることも求められる場面も
あると言えます。

★グローバル人事にはどんな種類がある?

先にお伝えした枠組みの中には
特にこの4つがあげられやすいです。

●グローバル経営人材
   海外事業を展開していく中で
   本社の経営を中心となって行う人材です。

●グローバルビジネスリーダー人材
日本の国内にはない新たなビジネスや文化、
ビジネスパートナーを見つけたり、
素早い対応が可能な人材を指します。

●ローカルマネージメント人材
現地人材を適切に理解し、
現地においても人材マネジメントを
スムーズに行える人を指します。

●グローバル・リテラシー人材
英語などの語学力を持っていたり、
海外での実務経験があったり、
生活経験を持ち共感が出来る人を指します。

いかがですか?その他にも
グローバル人事に関わる仕事は
SNSが発展し世界の距離が縮まってなお
需要が高まりますが
日本ではまだまだ希少な人材と言えるかもしれませんね。

★グローバル人事に興味がある…転職に生かすためには

もしあなたが転職やキャリアアップに向けて
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