「新卒で入社して半年以上経つのに、いまだに雑用以外の仕事を任せてもらえず、むなしい気持ちになる…」
「新卒1年目で、書類のコピーや備品の補充・交換といった雑用のような作業ばかり任せられていて退屈…」
「入社して1年、書類整理や清掃作業といった雑用ばかりで、モチベーションが上がらず社会人としての成長を感じられない」

あなたは今、働いていてこのような不満・やるせなさを感じていませんか？
コピー取り、資料まとめ、備品補充など、一見スキルが身につかないように見える作業が続くと、モチベーションが落ちてしまうのも当然です。

特に新卒1〜2年目は、仕事の幅を広げたいのにチャンスが巡ってこないことに焦りを感じることも。

今回は、職場での雑用に悩む20代がやりがいを見つけるための視点と改善につながる行動を紹介しますので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。

職場での雑用は“目的意識”で価値が変わる

雑用は、確かに高度なスキルが必要な仕事ではありません。
しかし「雑用があるから通常業務が滞りなく進む」という視点も大切です。
職場環境を整え、周囲の仕事をスムーズに進めるための土台となる作業でもあります。

新入社員が雑用を任される背景には、仕事への姿勢を見極めたいという会社側の意図もあります。
それは、丁寧さ・マナー・納期意識など、基本的なビジネススキルは雑用の中でも十分判断できるからです。

そのため、ただ「つまらない作業」と捉えるのではなく、
効率化を試したり、コミュニケーションを増やしたり、
自分なりの工夫を加えることが、次のステップにつながる可能性を高めることができますよ。

職場で雑用を“頼まれやすい人”と“頼まれにくい人”の違い

雑用が多いと「自分は便利屋にされているのでは？」と思ってしまいがちですが、頼まれやすい人には共通点があります。

・仕事が丁寧
・コミュニケーションが取りやすい
・責任感が強い
・断るのが苦手
・優しく明るい印象

このような信頼できる人柄が理由であるケースも多いのです。

逆に、無愛想だったり、仕事が遅かったり、意見をはっきり伝える人には頼みづらくなるため、雑用が少なく見えることもあります。
つまり、雑用が多い＝評価が低い、とは限りません。
むしろ、丁寧な仕事ぶりが見られているとも言えますよ。

職場で雑用を任される状態から抜け出したい時の行動

とはいえ、入社して1〜3年経っても雑用ばかりでは、キャリア形成に不安を感じてしまいますよね。
その場合は、以下のステップで改善を図るのがおすすめですよ。

1.まずは雑用を丁寧にこなす
信頼の土台ができないと新しい仕事は任されません。

2.上司に相談する
「雑用ばかりで不満です」ではなく、
■雑用で身についたこと
■挑戦したい業務
をセットで伝えると前向きに受け取られますよ。

3.相談しても改善しないなら環境を見直す
とくに、雑用を任される状態が3年以上続く場合、適切な業務配分がされていない可能性も。
キャリアアドバイザーに相談して、現状の整理やキャリアプランの見直しを行うのも有効です。

職場での「雑用の多さ」＝あなたの価値ではない

雑用が多いというだけで、あなたの成長が止まっているわけではありません。
丁寧に取り組む姿勢や効率化の工夫は、必ず次の仕事につながります。

ただし、何年経っても状況が変わらないなら、働く環境を見直すタイミングかもしれません。
「このままでいいのかな？」と感じたら、一度キャリアのプロに相談してみるのも一つの選択肢。
あなたに合った働き方は必ず見つかります。

転職まで考えていなくても現職について悩みや不安を誰かに相談したいと思ったら、プロのキャリアアドバイザーに相談することも検討してみてくださいね。
⇒あなたに合った環境の見つけ方を詳しく見てみる

• 
• 
•