「今の職場に転職してまだ1ヶ月だけど、仕事内容が合わず長く働き続けられる自信がない」
「1か月前に転職したばかりなのに、仕事にやりがいを感じられず、すでに退職を考えている」
転職して新しい環境に飛び込んだものの、
入社してわずか1ヶ月で「辞めたい」と感じてしまう人は少なくありません。

仕事内容が合わない、職場の雰囲気に馴染めない、やりがいを感じられない…。
そうした不安やストレスに直面すると、「このまま続けて良いのか」と悩んでしまいますよね。

ですが、転職してすぐの退職にはデメリットもあり、軽い気持ちで辞めてしまうと将来のキャリアに影響を与えることもあります。

今回は、「入社1ヶ月で辞めたいと思ったときの注意点と対処法」についてお話しいたしますので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。

「入社1ヶ月で辞めたい」と思ったときに取るべき行動

では、実際に「辞めたい」と思ったときはどうしたら良いのでしょうか。
以下の3つのポイントをチェックしてみてくださいね。

①最低3ヶ月は様子を見る
一般的に、新しい職場や仕事内容に慣れるには3〜6ヶ月かかると言われています。
試用期間や研修期間が終わるまでは働いてみて、業務内容や人間関係が落ち着くのを待つのも一つの方法です。

②辞めたい理由を明確にする
「上司と合わない」「仕事がつまらない」と感じても、それは一時的な慣れの問題かもしれません。
まずは自分の行動を振り返り、十分にコミュニケーションを取れているか、目標を持って取り組めているかを確認してみることも大事です。

③第三者に相談する
あなた一人だけで悩むと冷静な判断が難しくなります。
キャリアアドバイザーなど転職市場に詳しい専門家に相談すると、
今の悩みが一時的なものか、本当に転職すべきか客観的にアドバイスをもらうことができますよ。

転職のプロの視点から分析してもらうことで自己分析の精度を上げて、視野広くキャリアについて考えてみてくださいね。
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「入社1ヶ月で辞めたい」時、すぐに決断して良いケースはある？

もちろん、すべてのケースで「我慢すべき」とは限りません。
・パワハラや過度なストレスで心身に影響が出ている場合、
・または雇用契約と異なる仕事内容を押し付けられている場合は、
早期に退職を検討しても良いかもしれません。

ただし、その場合もまずは会社に相談し、
改善できる余地がないか確認してから判断するのがおすすめです。

20代で早期転職を繰り返さないために

入社1ヶ月での退職は不安が大きいものの、対策をとれば次の転職を不利にしない方法もあります。
・在職中に転職活動を進める、
・退職理由をポジティブに言い換える、
・転職エージェントを活用して自分に合った企業を探すなど、
工夫次第でリスクを抑えることができます。

焦って辞めるよりも、まずは冷静に現状を見直し、
あなたのキャリアにとってベストな選択を考えることが大切です。
今の悩みを一人で抱え込まず、専門家に相談することから始めてみませんか？
そうすることで、自信を持って次のキャリアを切り拓く準備ができますよ。

まずは気軽に、あなたの現状や転職活動を始める上で抱える悩みについて、相談してみることから始めてみてくださいね。
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