「ずっとアルバイトしかしてこなかったし、ここから正社員ってやっぱり厳しいのかな…」

もし今、そんな風に不安を感じているなら、まず伝えたいのは――フリーターから正社員を目指すことは、まったく遅くないということ。特に20代のうちなら、未経験からの挑戦を歓迎する企業も多くあります。

とはいえ、「履歴書ってどう書けばいいの？」「職務経歴書は出すべき？」など、フリーターならではの悩みは尽きませんよね。今回はそんな不安を少しでも減らせるよう、ポイントを絞ってお伝えしていきます。

→【不安を感じたら】一人で抱え込まず、就活のプロに相談してみるのもアリです。

アルバイト経験だけでも、職務経歴書は必要？

結論から言うと、応募企業が「提出して」と言っていなければ必須ではありません。ただし、提出を求められたら、これまでのアルバイト経験を「どう活かしてきたか」「どんなスキルを得たか」を整理して書いてみましょう。

たとえば飲食バイトでも、マネジメントや接客スキル、チームで動く力など、企業が欲しがる要素はたくさんあるんです。

短期のバイトは書かない方がいい？

2カ月未満で辞めたアルバイトについては、基本的に職務経歴書に記載しなくてOK。むしろ、短期間の職歴が多いと「この人、続かないのでは？」と不安材料になることも。企業に伝えるべき経験だけに絞るのがポイントです。

→【職務経歴書に不安があるなら】経験をどう見せるかのコツ、プロに聞いてみませんか？

職歴が少ない人は、内容で勝負！

「そもそも長く働いた経験がない…」という場合は、職務経歴の“中身”で勝負しましょう。

・どんな工夫をして働いていたか
・何を学び、どんな変化があったか
・お客様や上司に褒められたエピソード

…こういった“あなたにしかない体験”が、採用担当者の目を引く材料になります。

自信がないのは当たり前。でも、次の一歩をどう踏み出すかが大事

職務経歴書や履歴書をうまく書ける人なんて、最初は誰もいません。それでも「正社員になりたい」という思いがあるなら、行動あるのみです。

あなたのバイト経験も立派なキャリアです。その中から「活かせる部分」「足りない部分」を整理することで、就職成功の可能性は大きく変わります。

「フリーターだから」と悩んでいる時間があるなら、まずは動いてみることから始めませんか？

20代は、まだまだ巻き返せるチャンスがたくさんあります。

あなたの経験が“武器”になるかどうかは、見せ方次第。今日から、その準備を始めていきましょう。

→【今すぐチェック】あなたの強みを一緒に整理してくれる就活のプロはこちら

• 
• 
•