【20代のキャリアアップ転職】成功の鍵は「戦略」と「行動」にあり
「今の職場を続けることは無理じゃない。でも、このままでいいのかな…」
「派遣や契約社員の働き方に限界を感じ始めた」
「もっと評価される働き方がしたい」
そんな風に、20代でキャリアアップを目指したいと考える人が増えています。
でも、実際にキャリアアップ転職を成功させた人の例が身近にいないと、どう動けばいいのか迷ってしまいますよね。
今回は、20代がキャリアアップ転職を成功させるために知っておきたい視点や方法をわかりやすく解説します。
キャリアアップの方法は一つじゃない
まず、20代でキャリアアップを目指す場合、次のような方法があります。
◎スキルや知識を磨いて収入を上げる
◎今の職場で上位ポジションを目指す
◎非正規雇用から正社員へ転換する
◎規模拡大中の企業へ転職する
など…。
アルバイトや契約社員など非正規雇用のままでもキャリアを積むことは可能ですが、将来の安定性や評価を考えると、早めに正社員を目指すのが現実的です。
一方で、新しい環境でキャリアアップを目指す場合、前職よりも年収が下がるケースもあります。
だからこそ、転職をする前に「今の職場でできることは本当にないか」を確認することも大切です。
20代でキャリアアップしやすい業界・仕事とは？
20代のうちはまだ経験も少ないため、成長中の業界や成果主義の企業に目を向けるのがおすすめです。
特にキャリアアップが目指しやすいとされる業界には以下があります。
・IT業界
・建設・製造業
・医療・介護・福祉業界
・不動産業
・人材・ベンチャー企業など
これらの業界では、やる気や行動力が評価されやすく、未経験からでも挑戦できるフィールドが広がっています。
20代転職、有利になる資格はある？
転職したい業界に関連する資格は、アピール材料になります。
ただし、資格を持っているからといって必ず採用されるわけではありません。
大切なのは、応募する企業や業務に関連した“実用性のある資格”を選ぶことです。
誰でも持っているような一般的な資格では、あまり強みにならない場合もあるので注意が必要です。
20代のキャリアアップ転職は「プラン設計」がカギ
キャリアアップを成功させるためには、いきなり求人に応募するのではなく、まずはキャリアプランの設計から始めることがマストです。
■自己分析をする
– 自分がこれまで経験してきた仕事
– 身につけたスキル・知識
– 成功体験・失敗体験
■どんな働き方にやりがいを感じるか？
– チームでの仕事が好き？
– コツコツ努力を積み上げるタイプ？
■将来的にどうなりたいか？
– マネジメントポジションに就きたい？
– 専門職としてスキルを深めたい？
このように考えを整理したうえで、3年後・5年後の目標を設定し、それに向けて必要なスキルや経験を逆算してみてくださいね。
第三者の視点を取り入れて、あなたの進む道を明確に
自分なりにキャリアプランを立てても、「本当にこれで合っているのかな？」と不安になることもありますよね？
そんなときは、転職エージェントを活用するのもひとつの手段です。
プロのキャリアアドバイザーなら、あなたのスキルや性格、経験を客観的に評価し、マッチする企業や職種を一緒に考えてくれます。
特に、20代はポテンシャル採用も多く、今の自分にどんな可能性があるのかを知るだけでも転職活動がぐっと前向きになります。
「キャリアアップしたい」と思った今が、一番のチャンス
チャンスをつかむには、行動が必要です。
悩んでいる時間が長くなればなるほど、転職市場のタイミングを逃してしまうこともあります。
キャリアアップしたいという気持ちは、今後の働き方をより良くする大切な第一歩。
だからこそ、しっかりと準備をして、一歩踏み出す勇気を持ってくださいね。
20代の今だからこそ、「変われる」「挑戦できる」可能性が広がっています。
あなたの未来に、納得のいく選択をしてください。
