「なんかこの職場、おかしくない？」って思った瞬間ありませんか？
「うちの職場、開店前の10分間はタイムカードを切らせずに掃除するのがルールだったんです…（もちろん無給）」
「私が部署に配属されて1週間たたないうちに、新卒が“ヤバい会社認定”して辞めていった…」
こんな話、あなたの周りでも聞いたことありませんか？
職場によってルールや風習は色々ありますが、
「それ、さすがにおかしくない？」と感じる瞬間って、誰にでもあるはずです。
特に、就職・転職してすぐのタイミングでそんな現実に直面すると、けっこうショックですよね。
もしかすると、あなたも今、「なんかおかしいな…」ってモヤモヤしながら働いているのではないでしょうか？
「人力でやる意味ある？」と思ったこと、ありませんか？
「これ、Excelでやったら一瞬なのに、なんで電卓…？」
「チャットで済むのに、いちいち電話しないとダメなの？」
「まだハンコ文化？ 上司の印にお辞儀しないと怒られるって…時代逆行してる…」
そんな疑問やストレス、仕事中に感じたことがある方も多いのでは？
もちろん、システム導入にはお金も時間もかかるし、すぐに変えられない事情もあるかもしれません。
でも、「非効率だけど、昔からのやり方だから」って理由だけで、余計な手間を社員に丸投げしてしまうような職場って、どうなんでしょう？
たとえば、有給申請するのに…
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手書きで用紙を印刷
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上司3人にハンコもらう
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理由を手書きで記入して提出
…こんなルールがある会社、正直ツラくないですか？
「ムダ」と分かっていても、それが会社の“伝統”や“文化”になっていると、簡単には変えられません。
でも、だからといってあなたの時間やエネルギーを犠牲にするのが当たり前であっていいのでしょうか？
「辛いけど、頑張らなきゃ」が危険なサインかも
もしあなたが今、
「こんな働き方、正直しんどいけど、自分が甘いのかな…」
「いつか慣れるだろうって思ってたけど、全然楽しくならない…」
そんな気持ちを抱えているなら、ちょっと注意が必要かもしれません。
確かに「成長」や「経験」は、どんな仕事でも得られるかもしれません。
でも、それが苦痛や我慢ばかりだったら？
あなたの人生の貴重な時間やエネルギーが、ただ奪われていくだけになってしまうかも。
しかも、「根性で乗り越えろ！」みたいな精神論の会社ほど、
必要以上のタスクを押し付けてくる傾向も強いとある場合も。
スキルは「楽しみながら」でも、ちゃんと身につきます
あなたにとって本当に必要なのは、
「苦労に耐える力」じゃなくて、自分らしく成長できる環境かもしれません。
今の仕事が苦しいだけなら、そこにこだわりすぎなくていいんです。
もっと興味を持てること、ワクワクできる仕事に出会えたら、
自然とスキルだって身についていきますから。
ちょっとでも「合わない」と感じたら、それは大切なサイン。
「これって…普通なの？」
「なんか理不尽じゃない？」
「初日から違和感しかなかった…」
そんな感覚が少しでもあるなら、それは心が出しているSOSです。
無理して慣れようとしなくて大丈夫。
どうか、自分の気持ちを見逃さないでください。
そして、必要なら違う環境に一歩踏み出す勇気を持ってください。
