グローバルに働くことに可能性がありますか?20代キャリア採用・転職活動でのコツ
転職をするために求人を見ていると「グローバル人事」という項目が散見されます。あなたももしかしたら、見たことがあるかもしれませんね。
グローバルとうたわれる職種や企業から幅広く求人が出ているなか、そうは言っても
「20代で、グローバル人事なんて仕事が出来る気がしない…」
「そもそも、グローバル人事ってどんな仕事を指すのかすら分からない」
そんな疑問をカンタンに説明させていただきますね。
そもそもグローバル人事は?海外事業ということ?
global[グローバル]世界的な規模。国境を越える様子地球規模
和訳をしてしまうとより大変な業務に思えて気遅れてしまったかもしれませんね。
ですが、グローバル人事と一口にいっても
様々な意味を持ったり、仕事が細分化しています。
グローバル人事は自社の海外進出にまつわる業務
ざっくり言うと、グローバル人事は自社が海外に進出している工場や
支店の現地の社員を評価したり、施策が行えるように調整する役割を指します。
以前はグローバル化=欧米化とされてきましたが、アジア諸国も経済的な発展により必ずしもアメリカなどの形式を指さなくなりました。
例えば、昨今では中国からの旅行者に備えて「中国語が堪能」な人材は貴重な戦力とされています。
また、日本は輸出を各国に行う企業が多いため、国内の施策と進出している国の工場や支店によって顧客の導線や販売方法が異なるので国に合わせた戦略や人事が必要になるのです。
ですので、そんな海外事業においての人事や施策を管理する役割がグローバル人事の仕事のひとつと言えます。
このグローバル人事は現地の従業員のやる気や能力を上手く引き出したり、円滑に
業務が行えるようにするなくてはならないポジションですよね?
また、人事ということもあり、外国人の従業員を採用したり業務が順調に行えるようにサポートすることも求められる場面もあると言えます。
グローバル人事にはどんな種類がある?
先にお伝えした枠組みの中には特にこの4つがあげられます。1つずつ紹介していきますね!
●グローバル経営人材
海外事業を展開していく中で
本社の経営を中心となって行う人材です。
●グローバルビジネスリーダー人材
日本の国内にはない新たなビジネスや文化、
ビジネスパートナーを見つけたり、
素早い対応が可能な人材を指します。
●ローカルマネージメント人材
現地人材を適切に理解し、
現地においても人材マネジメントを
スムーズに行える人を指します。
●グローバル・リテラシー人材
英語などの語学力を持っていたり、
海外での実務経験があったり、
生活経験を持ち共感が出来る人を指します。
いかがですか?その他にも
グローバル人事に関わる仕事は
SNSが発展し世界の距離が縮まってなお
需要が高まりますが
日本ではまだまだ希少な人材と言えるかもしれませんね。
グローバル人事に興味がある…転職に生かすためには
もしあなたが転職やキャリアアップに向けて
グローバル人事に興味があるのなら
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