キャリア採用のために転職活動に踏み切るポイントは？転職失敗の悪循環に陥らないために
「あーあ…今日も叱られた。もういっそのこと、この仕事辞めた方がいいのかな…」「続けていても楽しくないし、自分が消耗してしまう仕事より良い仕事を探そう」「かといって独立するのも、確定申告やインボイスを勉強しなきゃだし…もう次の会社で評価してもらう！」
…いかがですか？あなたにも、このように苛立ちや理不尽から仕事を辞めたいと思ったことはありませんか？
他に、通勤時間や待遇など、自分にとって譲れないものを折りたくない、という一心で転職いう選択をするという場合もありますね。
でも、今まさに「職場や上司が全然自分を評価してくれない」という理由だけで退職・転職を決め手にしてしまうと、これから紹介する転職の悪循環のサイクルが生まれかねません。
キャリア採用のために転職活動に踏み切るポイントは？
キャリア採用のための転職自体はネガティブな意味だけではなく、将来に向けて前向きで健全な、当たり前の活動です。
ですが、もしあなたが「一刻も早い転職活動」を考えているのなら苛立ちや理不尽を感じても一度立ち止まることが不可欠です。
なぜなら、無計画に仕事を辞めてしまうと・再就職に思わぬ時間がかかってしまう時・再就職出来てもさらに待遇が悪く続けられない・再就職先から辞めても、早期離職歴が足を引っ張る・さらに転職をハードモードにする…このような悪循環に取り込まれかねません。
そのため、「まず退職！」と焦るのではなく、
「なぜ転職したいと感じているのか」ということを箇条書きでも良いので、冷静にまとめることからスタートしてみてください。
例えば、、、
■同期は上司に評価されて、仕事の飲み込みも早いのに比べて自分は要領が悪くて向いてないと感じるから…■職場の業務スピードについていくのがやっとだから…■実現したいプロジェクトはあるけど、 成果に繋がらなくてもう投げ出したいから…
というような悩みがあげられるかもしれませんね。
書き出すことで自分の不満や悩みを意識化できるので、視野が狭くなりにくいのておすすめです。
そして、キャリアアップを急いだり、優秀な同僚をそばで見ているとつい忘れがちになってしまいますが、よほどの経験やスキルがない限り、初めから上手くいく人はいないということを思い出してくださいね。
もちろん、もしあなたが心身ともにストレスを受けていて、仕事を続けることが困難な場合は、迷わず退職して休養とる必要があります。
そうは言っても、やっぱり不安…そもそも自分のスキルを見定める方法はある？
もしあなたが今退職を考えていて、大きな不安を抱え込んでいるとしたら、
先にお伝えしました通り、まずは自分の退職・転職に繋がる考えを整理することからトライしてほしいのですが、
「自分はネガティブだから、整理したら余計不安な気持ちになりそう」
「いつも極端な結論に進んでしまう…理想論過ぎて実行できないのでは？」
「そもそも気持ちを整理して書き出す余裕も時間もない…」
なんて感じてしまったら
まずはプロのキャリアアドバイザーに相談してみることもポイントです。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職・就職に関する不安を徹底したヒアリングによって解消に導きます。
そして、アドバイスからスキルアップすることで
悩みが解決できると分かった場合は
悩みが解決できると分かった場合は
前向きに必要な技術を磨いていくことが出来ますよね。
大切な就職・転職のことですので、少しでも不安がある時は
ひとりで悩まず、キャリアアドバイザーを活用することで問題解決の近道になりますよ。
ひとりで悩まず、キャリアアドバイザーを活用することで問題解決の近道になりますよ。
今日からでも、まずはチャレンジの一歩目を踏み出してみてくださいね。
