突然ですが、あなたは将来のために、少しでも良いと思われる道を模索していますか？例えば、

「入社して3年、そろそろ引っ越しもしたい」
「いい加減、働く環境や待遇をアップさせたい…」
「業界の悪い噂に振り回されたくない…心機一転させたい」
「結局現職に留まって良かったってことかな…でもやっぱり転職したい…」
「そろそろ将来に向けて転職に本気出そうかな…」

こんな悩みを感じてはいませんか？

希望の職種のだったのに、内定後に躊躇したり
辞退をしたり決断が上手く下せないという時、一体どんな原因が考えられると思いますか？

環境を変えたかったけど…あなたがその選択を出来なかった本当の理由は?

新しい環境に踏み込むことはって勇気が要りますし、疑心暗鬼になってしまいます。
それは、企業にだけではなく、肝心の「自分にできるのかな」「自分が成功例になれる可能性は低いのでは」というあなたに自身に自信を持てない状況は辛いもの。まずはこの気持ちや考え方を打破する必要があるかもしれません。

悩んだら転職の理由やキャリアの「優先順位」を把握しよう

書き出すことで、シンプルですが、なぜあなたが
なぜ転職に踏み出したのかはっきりと意識することが
躊躇する問題を解決に導きます。「良く分からないけど不安」と思うより、「未経験だから」「人見知りだから」「計算が苦手だから」というように、箇条書きにするだけでも表面化するので解決に導きやすくなりますよ。

そもそも、
事前に自分で調べる他に転職エージェントの情報をチェックすることは重要です。多方面から見た情報から、改めて「自分にマッチしているか」「長く勤められそうか」を判断する材料になるためです。

ですが、いくら情報を並べても判断が出来ない…ということがあるかもしれません。

そんな時は、あなたが最初に転職の活動を始めたきっかけの理由やワークライフバランスの優先順位を改めて整理してみてください。

もし、今の企業でも焦らずステップアップすることで解決できるのなら
もちろん内定を辞退することも間違いではありません。

どうしても納得出来ない部分や理解しておきたいことがあるなら
早い段階で直接内定先の企業に確認することは社会人として基本と言えます。

入社して
「やっぱりマッチしなかった…」と転職を繰り返してしまうのは
精神的にも疲弊してしまいますから。

ただし、いくら不安でも詳しい給与体制や待遇の希望だけを
押し通したいというように取られてしまう質問は控えた方が無難です。

直接個人でやり取りが気にかかる場合、転職エージェントに確認してもらうなどストレスや誤解を生まないように活用してくださいね。

キャリアアドバイザーは、あなたをのキャリアの悩みや疑問を解消したり、
信頼関係を繋ぐサポートも行っています。

自信がなかったり、自己肯定感が低い人ほど、現状のネガティブさを受け入れてしまったり、
現状に不満や怒りを感じることすら難しくなってしまうと言われています。

あとから「自分はもっと価値のある人間だ」「もっと輝ける職場や業界がある」
「今の職場はあまりにも不当だ」と後悔して悔しくならないようにするためにも、
20代の転職、さらに正社員への就職活動で不安に感じる際はいつでもご利用ください。

そして、理想的なキャリアアップを成功させて、自分を今よりも輝かすチャンスを見逃さないでくださいね。

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