スムーズに転職したい！習慣的に●●してますか？
転職活動は世間一般的に
「辛いし、心が折れる」「なかなかうまくいかない」
「内定までに3ヵ月以上かかった」など、ネガティブな印象を受けやすいですよね？
もし本気で「今の自分を変えたい」、「そのために転職をした方が良いかも」と考えているとしたら、
これからのことを考えて今までの生活習慣を少し変えてみると良いかもしれません。
特に、ある1つのポイントを意識するだけで、あなたの転職が変わることもあるのです。
あなたは企業のリサーチを習慣にしていますか？
まず転職を考えた場合、入社したい企業や職種、業界についてリサーチを習慣にすることをおすすめします。
これは毎日まとまった時間を作るのではなく、お昼休憩や夕食後の10分間や電車での移動中、さらにテレビCM中などでOKです。
「なんかいいな」と感じている業界でもリサーチを行うことで実際に求められるスキルや
社員のスケジュールについてなど細かな情報を得ることが出来ますし、
その情報を元に在職中から資格を取得することも出来ますよね。
リサーチを続けることで「こんな企業に応募したい」「こんな働き方で生活をしたい」
「楽しく働ける企業と出会いたい」とより具体的なイメージも膨らみますので
しっかりと下調べを忘れないでくださいね。
なかなか意識する機会が少ないかもしれませんが、実際、日本には外資系を含めても280万社以上の企業があります。
全ての企業のサイトや人からの評価を知ることは難しいモノ。
それに、興味を持った企業紹介だけを見ても「本当にこの情報が全てなのかな？」と疑問に思ってしまうかもしれません。
本当に必要な情報はとにかくしらみつぶしに探さなければ…と感じているならなおさらです。
さて、そこでどうやって信頼出来る企業の情報を手に入れれば良いか紹介いたしますね！
自分に必要な企業情報をGETするために必要なこと
企業情報をGETするためには、複雑すぎるサーチ方法や有料の情報コンテンツをチェックする必要はありません。インターネットが使えれば、無料で手に入れることが出来ますよね。
ですが、まず、ただ企業の創業日や大型連休や稼働日を調べるということはやめてくださいね。
企業が人材に求めることは、業務に必要な能力だけではなく、
「企業の理念」「経営理念」「事業内容」をしっかり理解しているかどうかになります。
ですので、まず企業について調べる際には企業理念は必ずチェックする必要があります。
企業理念を知ることで社風を学ぶことも出来ますし、質疑応答の際に掘り下げて質問が出来るので、入社に対する熱意を感じてもらうことにも繋がります。
事業内容と企業理念を把握した上で
「代表取締役のフルネーム」
「企業の設立年、資本金」
「株式公開しているかどうか」を確認してみてくださいね。
企業によっては公式サイトに従業員数や求職者に求めることをアピールしている場合もあるので、こちらのチェックも必要です。
そもそも必要な企業の情報はどうやって手に入れれば‥？方法はカンタン
あなたはレストランや芸能関係、スポーツニュースを調べるためにスマホを使っているのではないですか？
ですが、企業を調べるためにはあまり向いていないかもしれません。
それは、よほどのことがない限り、ネガティブな意見や体験談に偏っていることが多いためです。
口コミサイトにアップされやすい体験談は、どちらかというとマッチ出来なかった人が多く書き込む傾向があります。
ですので、実際にエントリーもしないまま、「口コミが悪かった」という理由だけで見送ってしまうのは損をしている可能性がありますよ。
また、良い部分を見たとしてもどうしても、「本当にそうなのかな」「自分にも当てはまるかな」と不安がぬぐえないことがほとんどだと思います。
ニュースに報道されたり、労働基準的にあきらかな違反をしていない限り、口コミサイトにかかれた情報は、あくまで「そういう意見もある」という程度にとどめて、偏見の目で見ないようにしてみることもポイントです。
もし、あなたが今まさに変動している企業や転職市場の情報を獲得するために
2015年や2018年の古い企業情報から必死に有益なものを選び取ろうとしているなら、今すぐ辞めた方が時間の節約になります。
なぜなら、あなたの貴重な時間には限りがありますし、情報を選んだだけでは選考対策のはじまりに過ぎないためです。
時間を有効活用するためには
必要な情報を獲得して、さらに選考対策を同時進行で進めた方が得策です。
そのためには口コミサイトやＳＮＳで検索をかける以外に
・キャリアアドバイザーを活用するということが絶対におすすめです。
カウンセリングを受けることで、出来るだけリアルタイムで、さらに面接対策も行いたいという場合は、キャリアアドバイザーから企業について教えてもらうことが出来ます。
キャリアアドバイザーは企業の職種や企業の車内の雰囲気や、あなたにマッチするアプローチの方法までサポートしてくれるのです。
さらに、エントリーする際には注目される書類の作成の添削や作成のサポートを行いますし、面接のリハーサルで質問される項目まで対策をするので安心ですよね。
ですが、キャリアアドバイザーは大手になればなるほど、かかえている求職者の数が多く、どうしても密度の濃いカウンセリングが難しいこともしばしば…。
正しい情報や、選考対策を重視するという場合には、一人ひとりを丁寧にサポートをしているキャリアアドバイザーを選ぶことを忘れないでくださいね。
あなたの理想の働き方にマッチする企業選びを有意義なものにするためにも正しい情報の獲得だけは妥協しないでくださいね！
