居心地が悪い会社にうんざり…「転職すれば解決」にならないとしたら
あなたは今の職場の自分に満足していますか？
もし、満足していない状況だとしたら、その状態に鬱憤を募らせる前に注意すべきことがあるんです。
それは、「この場所の他に、自分はもっと快適で自分らしくいられる会社がどこかがあるはず」と思ってしまうこと。
「え？それって悪いことなの？」とあなたは感じてしまったかもしれませんね。もちろん、前向きに、自分の理想にステップアップすることは間違いではありません。
ですが、やはり注意すべきポイントが潜んでいるのです。
例えば、今働いている会社で、自分の待遇が悪くて良い仕事がもらえない時、
「この企業じゃなきゃ、もっと自分は活躍出来るのに！」
「この企業のせいで自分はダメなんだ！」というような
【現状の自分を正当化】してしまうせいで現状を把握出来ていないという点です。
そうは言っても「もっと自分にとって良い環境があるはず」
「良い待遇をしてくれる企業があるはず」と
漠然と願ってしまうことはありますよね。
ですがやはり、「良い環境に移れば問題は解決するよ」ということおすすめできません。
特に危険視されているのはマルチ商法やグレーゾーンな営業など消費者のコンプレックスを刺激し
正常な判断を鈍らせてしまう手口として活用されてしまうほどなのです。
つまり「環境を変えれば問題は解決する」という論理はいわば、
泥棒をひたすら捕まえても犯罪がゼロにならないのと同じなのです。
「泥棒をすることになった原因」が解決していないと、
根本的な問題を解決出来ていないので泥棒が減らないですよね。
ですので、「なぜ今、環境を変えたいと考えているのか」という疑問を
解消することで「もっとよい仕事があるはず」という幻想に囚われることはなくなるはずです。
ホワイトな企業はそもそも蜃気楼？そんな理想は存在しない？
でも、そうは言っても「きっとあるはず」と思うホワイト企業の幻想を捨てるということは案外難しいものです。
人はどうしても、
「きっと自分がまだ見ぬ理想の企業があるはずだ」
「今よりもっと自分らしく働ける場所があるはずだ」
「自分はまだ、その手段や出会う方法を知らないだけだ」
と【知識】や【方法】のみを探してしまうのです。かなりのリアリストを除いて、誰しもユートピアはどこかにあるんだと願ってしまうのは、現状に不満がある人ほど顕著です。
ですので、出来れば自分自身の価値感や、どういった人材で、どんな桃源郷理論の傾向があるか知るにはプロのキャリアアドバイザーに相談することが近道です。
自分のおかれた現状を客観視することで
・自分にマッチした企業にエントリーすることが出来たり
・いつもと違う自分と関わるキッカケが生まれて新しい可能性が広がる
ということが実感出来るようになります。
キャリアアップ転職、キャリアチェンジ転職を理想通りに行うためにも客観視を取り入れて
あなたの価値感にマッチングしたキャリアアドバイザーを活用してくださいね。
様々な情報が素早いスピードで流れてしまう昨今です。
特に転職市場では「自己流」「自分の力だけで」行うと疲れや限界が早く来てしまうかもしれません。
キャリアのプロを有効に使うことで、あなたのストレスや負担を極力減らして、新しい環境への一歩を踏み出してくださいね。
