若手だから雑用？20代が仕事にやりがいを感じられない時の考え方と対処法

「コピーや資料整理ばかりで、スキルが身につく気がしない」
「入社してしばらく経つのに、やりがいのある仕事を任せてもらえない」
20代で働く中で、こうした悩みを抱えている人は少なくありません。
特に新卒や若手社員のうちは、職場で雑用と呼ばれる業務を多く任されがちです。

しかし、雑用＝無意味な仕事、と決めつけてしまうのは少し早いかもしれません。

今回は、職場で雑用ばかり頼まれる20代に向けて、モチベーションの保ち方や状況を改善するための具体的な対処法まで解説しますので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。

そもそも「雑用」とは？なぜ任されやすいのか

一般的に雑用と呼ばれる業務には、以下のようなものがあります。
・書類のコピー・整理
・会議資料の準備
・来客対応（お茶出し・片付け）
・備品補充や買い出し
・オフィスの清掃や環境整備

これらは会社に直接的な利益を生む仕事ではないかもしれませんが、通常業務を円滑に進めるために欠かせない業務です。

では、どんな人が雑用を頼まれやすい傾向にあるのでしょうか。それは…
・仕事を正確・丁寧にこなす
・明るく、コミュニケーションが取りやすい
・責任感が強く、断るのが苦手
といった特徴があると考えられますよ。

一方で、不機嫌な態度を見せたり、信頼関係が築けていない場合は、雑用すら任されにくくなることもあります。

新卒1年目や入社して間もない20代が雑用を任されるのには、理由があります。
企業側は雑用を通して、
・仕事への姿勢は丁寧か
・マナーや基本的な社会性があるか
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れるか
といった点を見極めているケースが多いのです。

つまり、雑用への取り組み方そのものが、次の仕事を任せるかどうかの判断材料になっていることもあります。
退屈に感じるかもしれませんが、雑用の中で「効率化」や「工夫」を意識することで、評価につながる可能性も十分ありますよ。

もしあなたが入社から半年〜数年以上経っても雑用ばかりで、業務時間を圧迫していると感じる場合は、行動を起こすことも大切。
まずは上司に相談してみることをおすすめします。

相談する際は、「雑用が嫌です」とストレートに伝えるのではなく、
・あなたの現状
・雑用で身についたこと
・今後チャレンジしたい業務
・あなたが会社にどう貢献したいか
を整理して伝えると、前向きな相談になります。

そしてもしアクションを起こしても、
・改善しない場合や、
・理不尽に雑用を押し付けられていると感じる場合は、
働く環境そのものを見直すことも選択肢の一つですよ。

「雑用ばかりで成長できない」「自分に合った仕事がしたい」
そう感じているなら、今の悩みはキャリアを見直すサインかもしれません。

あなた一人で抱え込まず、キャリアアドバイザーに相談することで、
・あなたの強みや適性の整理
・今後のキャリアの方向性
・転職すべきかどうかの判断
など、次の一歩が見えてくることもあります。

20代の今だからこそ、働き方を見直す価値がありますよ。
すぐの転職を考えていなくても「このままでいいのかな？」と感じたら、まずは情報収集から始めてみてくださいね。
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2025年12月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月25日 kyarisapo