氷河期世代問題や不況でもキャリアアップできる？今こそ注目の働き方とは

ニュースやSNSでたびたび見かける「氷河期世代」という言葉。耳にしたことがあっても、具体的にどんな世代なのかまでは知らない…そんな方も多いのではないでしょうか？

特に、現在の転職市場や社会の変化を考えると、「自分のキャリア、このままで大丈夫？」と不安を感じている人も少なくないはずです。

今の不況や値上げラッシュのなかでも、未経験からでもキャリアアップを目指せる選択肢があるとしたら、気になりませんか？

この記事では、知っておくべき氷河期世代の背景と、今こそ注目すべきキャリアアップの選択肢について解説します。

氷河期世代とは？知らずに過ごすにはもったいない背景

氷河期世代とは、1990年代〜2000年代前半にかけて、バブル崩壊後の厳しい就職環境でキャリアをスタートせざるを得なかった世代のこと。2025年時点で、30代後半〜50代前半が該当します。

彼らの多くは、新卒で正社員になれず、非正規雇用やアルバイトで働かざるを得ない状況に置かれていました。その影響は現在でも続いており、「不本意なキャリア選択」を経験した人が非常に多いのです。

「コロナ禍以降、求人が減って未経験での転職は難しい」
「学歴よりスキル重視の時代って言うけど、経験がないと応募すらできない」

そんな悩みを抱えていませんか？

確かに、現在の転職市場では即戦力が重視される傾向にありますが、未経験からでもスタートできる職種は存在します。そして、その代表的な選択肢がソーシャルワーカー（介護・福祉職）です。

■未経験OK、国からの支援もあり
■求人が多く、全国どこでも働ける
■キャリアアップ・資格取得も目指せる

介護職は「体力的に厳しい？」「給与が安い？」という印象があるかもしれませんが、近年では厚生労働省の処遇改善加算により待遇も改善されつつあります。

ソーシャルワーカーとは、介護施設や福祉機関で高齢者や障がいのある方をサポートする職業。仕事内容は施設の種類によって異なりますが、たとえば以下のような働き方があります。

◎老人ホームなどの入所施設での介助

◎自宅を訪問して行う訪問介護

◎デイサービスでの軽度のケアやレクリエーション支援

中でもデイサービスやデイケアは、日中のみ勤務、土日休みの事業所も多く、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのが特徴です。

また、無資格からでも始められる仕事が多く、働きながら「介護福祉士」や「ケアマネジャー」などの国家資格を目指す人も少なくありません。

「介護職は給与が低い…」そんなイメージをお持ちかもしれません。

しかし、2019年以降、厚生労働省が導入した「介護職員処遇改善加算」により、事業所には職員の給与アップのための補助金が支給されています。

もちろん、すべての事業所が対象ではないため、事前に制度の有無を確認することが重要です。ですが、制度を導入している職場なら、勤続年数が上がるにつれて給与アップも見込める環境となっています。

キャリアチェンジに迷ったら、無料で相談できるプロを頼ろう
「興味はあるけど、自分に向いているか分からない」
「実際どの施設がいいのか、選びきれない」

そんなときは、転職エージェントの無料サポートを活用してみてください。

特にキャリサポでは、福祉職への転職支援に特化したキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

◎非公開求人の紹介あり

◎自分に合う働き方を一緒に検討

◎無料カウンセリングあり

自分だけで悩まず、プロの目線を取り入れることで「本当に納得できる転職」が実現できますよ。

社会情勢が不安定な今でも、将来に向けてキャリアを築くための選択肢は必ず存在します。
特に介護・福祉の分野は、社会に必要とされ続ける職業。未経験からでも始めやすく、スキルアップ・資格取得・キャリアアップの道も広がっています。

もし今、「何を始めたらいいのか分からない」「どうせ自分には無理」と感じているのなら、それは思い込みかもしれません。

まずは一歩、情報収集からでもOK。可能性を狭めず、あなたらしい未来に向かって、踏み出してみませんか？

2025年8月5日 / 最終更新日時 : 2025年8月5日 kyarisapo