【20代向け】転職エージェントを使った内定までの流れとは？キャリア採用の疑問をまるっと解消！
「転職を考えているけれど、転職エージェントって何？どうやって使うの？」そんな疑問を抱える20代の方は多いかもしれません。実際に、マイナビの調査によると、2025年現在、20代の転職希望者は前年比で約15％増加しており、今や20代にとって転職はキャリア構築の一環になりつつあります。
しかし、エージェントを選び間違えると「希望と違う求人ばかり紹介される」「連絡が遅い」など、かえって遠回りになることも。この記事では、転職エージェントを活用する際の基本的な流れと、成功のためのポイントを分かりやすく解説します。
今更聞けない…転職エージェントとは？
転職エージェントとは、求職者と企業の間に立って、転職活動をサポートしてくれるサービスです。あなたの経歴や希望をヒアリングし、条件に合った求人を紹介。さらに書類添削や面接対策、入社交渉までをフォローしてくれる心強い味方です。
しかも、費用は無料。なぜなら、エージェントは企業から紹介手数料を受け取る仕組みだから。安心して利用できます。
内定までの流れを7ステップで解説！
登録：基本情報、経歴、希望条件などを入力。
面談日程調整：電話やメールで連絡が来ます。
面談・相談：希望の働き方や転職時期をキャリアアドバイザーと相談。
求人紹介：非公開求人や独占求人など、エージェントならではの案件が紹介されます。
応募・書類添削：履歴書や職務経歴書を添削してもらい、推薦文も加えて応募！
面接対策：模擬面接や過去の質問傾向など、具体的なアドバイスがもらえます。
内定・入社サポート：年収交渉や退職交渉、入社準備までサポートしてくれます。
転職エージェントが向いている人・向いていない人
向いている人
■一人で転職活動を進めるのが不安
■在職中で転職準備の時間が少ない
■第三者のアドバイスを取り入れたい
向いていない人
■こまめな連絡が苦手
■自分で情報収集して進めたい
どちらにしても、「今の自分に合った使い方」が重要です。転職エージェントは必ずしも万人に万能ではありませんが、活用次第で20代の可能性を大きく広げてくれる選択肢です。
非公開求人・独占求人って何？
エージェントを通じて紹介される求人の中には、Web上には出回っていない「非公開求人」や「独占求人」があります。企業の新規事業やポジション戦略に関わるものが多く、条件面や待遇が良いケースが目立ちます。
20代は、キャリアの土台を固める大切な時期です。転職エージェントの力を借りて、効率的かつ自分らしいキャリアを築きましょう。あなたの未来が変わる転職を、今ここから始めてみませんか？
あなたに良い出会いがありますように。
