今のまま転職する？職業訓練が向いている人・向いていない人の違いとは
「今の仕事、やめたくてしかたないけど、
もう少しスキルを身に付けてからじゃないと転職に踏み切れない…」
「専門的なスキルや資格もないのに、
このまま就職活動をしても、どこの企業にも受け入れてもらえない気がする…」
あなたは今まさに、そんな不安を抱えていませんか？
もしあなたが現在、正社員としての転職やキャリアチェンジを考えているなら、
ハローワークが提供している「職業訓練（ハロートレーニング）」を受けるという選択肢もあります。
この記事では、職業訓練の基本的な受け方から、どんな人に向いているか・向いていないかについてお話しいたしますので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
職業訓練を受けるまでの流れ（ハロートレーニング）
一般的な流れは以下の通りです。
①ハローワークでの説明会・見学会に参加
ハローワークでは定期的に説明会や見学会が行われているので、まずは足を運んでみると良いですよ。
地域や時期によって実施しているコースが異なるため、インターネットで事前に情報収集するのがおすすめです。
②受講の申し込み
受けたいコースが決まったら、職業訓練校を管轄するハローワークで申し込みをします。
申込書には志望動機の記入も必要なので、「なぜこの訓練を受けたいのか」「どんな仕事に就きたいのか」を明確に伝えることが大事です。
③選考試験（書類・筆記・面接など）
申し込み後、各訓練校で選考試験が実施されます。
④入校の手続き
選考に合格したら、職業訓練校を管轄するハローワークを通じて正式に入校の手続きを行います。
⑤職業訓練開始
訓練スタート！講義や実技を通じて、実践的なスキルを身に付けていきます。
注意点として、申込前にハローワークでの職業相談が必須です。
あなたの希望や適性に応じて、最適なコースかどうかが判断されます。
職業訓練が向いている人の特徴
以下に当てはまる場合、職業訓練に通うことを前向きに検討してみると良いかもしれません。
・転職活動がうまくいかず、スキルや実務経験を積みたい
・未経験から異業種・異職種へのキャリアチェンジを考えている
・将来的に正社員として安定した職に就きたい
・「何がやりたいか」は決まっているけれど、応募できる求人が少ない
職業訓練は、20代のうちに「市場価値のあるスキル」を身につける絶好の機会。
実践的なPCスキル、事務系ソフト、WEBデザイン、介護、製造など、分野も幅広く、就職率が高いコースも多数あります。
単に“スキルを学ぶ”だけでなく、「就職に直結させる」ための講座として活用してみると良いですよ。
職業訓練が向いていない人の特徴
一方で、以下に当てはまる場合は職業訓練が向いていない可能性があります。
・スキルを必要としない仕事に転職を希望している
・どの職種に進みたいか決まっていない
・なんとなく訓練を受けたいだけの人
職業訓練は「就職・転職に向けた意志」があることが前提です。
特に、訓練の目的が曖昧なまま受講すると、モチベーションが続かず途中で離脱してしまうことも。
あなたに合ったキャリアが分からないと感じている場合は、
ハローワークの職業相談や、20代向けの就職エージェントなどを併用するのがおすすめです。
20代の転職は、スキルや経験が不十分でも「これからの伸びしろ」に期待してくれる企業が多いのも事実です。
とはいえ、少しでも実践的なスキルを身につけておくことで、応募できる求人の選択肢が広がり、選考通過率も大きくアップします。
「何をしたいかはまだはっきりしないけれど、このままではいけない気がする…」
あなたがそんな漠然とした不安を抱えているのなら、信頼できる人や、キャリア支援に詳しい第三者に相談することで、次の一歩が見えてくることがあります。
もし「一人で抱え込まずに誰かに相談したい」と思ったら、転職支援のプロに話を聞いてみるのもおすすめです。
転職の基本から選考対策、あなたの強みの整理まで、親身なサポートを受けることができます。
もちろん、今の仕事の悩みや将来のキャリアに関する相談も可能ですよ。
迷っている今こそ、動き出すチャンス。
ぜひあなたのキャリアのために前向きに行動してみてくださいね！
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