「時間」です。

朝起きて、ごはんを食べて、仕事に行って…なんとなく毎日をこなしていると、それこそ1年はあっという間に過ぎ去ってしまいます。

その中で、もしかしたらあなたも、仕事が忙しすぎて身動きがとれず、働く意味を見いだせなくなっていたかもしれません。

その逆に、このような環境が引き金になって「もっと違う働き方をしたい」「自分に無理をする仕事は辞める」と誓う場合もあります。

でも、もしかしたら、あなたは時間を意識するどころか…

■毎日電車を降りてオフィスや現場に向かう道のりがふと長く感じることが多くなった

■同僚や上司を見ているとずっとこのままの仕事を続けていいか悩む瞬間がしょっちゅうだ

■本当はもっと自分のペースで自分らしく働きたい。でもやり方も自信もないから今の会社で働き続けるしかない…

そんなお悩みを抱えて、何も出来ずに過ごしてはいませんでしたか？

悩んでいる時間は、楽しい旅行を計画している時間と違って、苦痛でしかないですよね。仕事も定時まで長く感じると耐えられないです。でも、入社前はワクワクしてたり、仕事を覚えるまでは毎日充実して過ごしていたとしたら、何がこの結果を招いてしまったか、あなたはもう分かっているはずです。

今回この記事で、そんなあなたの悩みに
すぐにでも活用できる、選ぶべき選択肢をご紹介します。それが

・キャリアアップ転職

についてお話させていただきますね。

今ある仕事の悩みの解決が「キャリアアップ転職」かも

あなたは今、企業で働くなかでどんな悩みを抱えていますか？

例えば、、

☑今は社内のコンテンツの
　動画制作を担当しているけど
　将来的に自社だけじゃなく色々な企業の
　webディレクションや動画企画などのプロデュースの仕事がしたい

☑積極的に知識を吸収して
　今より効率的に業務を回して
　仕事の生産性とやりがいをアップしたい

☑飲食店のホールの
　アルバイトをしているが
　利用者のアレルギー対応の知識を増やして
　同僚を教育したり指導する立場が
　必要だと感じている

いかがですか？
例にあげた職種が当てはまらない場合、
「今あるスキルをさらに向上させたい」
「知識を増やして携わる業務の幅を増やしたい」
とイメージしてみてください。

ほとんどYESだった！
という場合

あなたはこれまでの経験や知識を生かしたキャリアアップ転職が向いています。

 

また、現在では未経験からというより、どちらかというと
より専門的なスキルや知識を持ち、キャリアアップをはかった人材が必要とされる場面が各企業で目立ってきました。

従来の日本では新卒の人材を大量に採用し、
会社でいちからノウハウなどの研修を行う「終身雇用」システムで社員を育てていましたが、今では、
有数企業でも、個人の持つ技術や専門的な知識を評価する方法を採用し、

実績やスキルを重視で雇用するという、いわゆる「スキル型」・「ジョブ型」の
通年採用が取り入れられています。

でも、そうは言っても
「人それぞれ悩みやスキルの差があるし、キャリアアップが良いかキャリアチェンジが良いのか選べない」

「転職サイトの口コミや体験談だと偏っていて本当に正しいものがわからなくて結局悩んで行動出来ない」

等々…どうしても背中を押されるタイミングを待っているままではありませんか？

結局自分はどっちなの？転職・仕事に関わる相談する相手のベストは

自分の時間や待遇に関わる大切な仕事のことなのでなるべく客観的に主観なく判断したいところですよね。また1ヶ月、3ヶ月、半年、3年…と時間を無駄にしてしまいます。

そこで、まずはキャリアアドバイザーを活用して、あなたの限られたリソースを無駄遣いしないことをおすすめします。

特に、あなたが今現在、

・これからのキャリアを変えるために転職に踏み込むべきか悩んでいるけど

・でも現職に残ってもっと出来ることがあるのでは？と希望を捨てきれずに
　
・目の前のタスクをただこなすだけで仕事のやりがいや成果を見い出せないでいる

こんなお悩みを抱えていうとしたら重要な指標となるので、今すぐにでも活用してくださいね。

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