20代転職活動の基準にすべき5つのポイントと見落としがちな問題
「周りの友人や同期はみんなこのご時世、テレワークしてるのに…混雑する駅を使って毎日オフィスに通うのは不安だ…」
「入社2年目だけど、風通しの悪い社風にうんざり…転職するためにはすぐに行動すべき？それとも今のタイミングは避けて時間を空ける？」
「とりあえず、転職活動するためにも、仕事辞めちゃおうかな…」
転職活動をスタートする前にも関わらず悩みの種がつきませんよね。
かといって、一人暮らしをしていたり、身近に相談出来る相手もいないとなると
自分の判断が間違っていないか不安になってしまいます。
あなたはいかがですか？これかのキャリアや生き方についてや、このままの会社に在籍することに不安を感じていませんか？
就職は恋愛で言うなら「結婚」と例えられることは珍しくありません。
理想的な結婚相手として、どんな企業を選ぶべきか、
代表的な5つのポイントを紹介しますね。
どんな会社なら幸せになれるか分からない？基準にすべき5つのポイント
1.居心地が良いと感じる会社
長い時間を過ごす労働時間を「居心地が良い」と感じられるか、られないかは重要なファクターと言えます。
サイトを眺めるだけではなかなか分からない部分ですので、実際に面接や面談など、
会社説明に参加出来るところはチャンスとして捉えてみてくださいね。
2.価値感が合うと感じる会社
顧客への対応や商品への熱意、セールスの方法など
あなたの価値感にマッチする社風は働く上で重要なポイントですよね。
全てが一致していなくても、ある程度あっていると働きやすいものです。
3.悪い部分も改善しようと思える会社
会社も全て完璧ではなく、現行で解決に取り組んでいる問題もありますよね。
そんな悪い所も受け入れて、改善する意思やプランを立てている会社は働きやすいと言われています。
4.社員や関連企業への対応が良いと感じる会社
体調の悪い社員や産休・育休中の社員への対応、
電話での取引先への対応をチェックしてみることはおすすめです。
身近な人への対応は、将来的にあなたへの対応になりますよね。
5.好きなポイントがある会社
変わった社則や福利厚生など、自慢したくなるような
会社の好きポイントがあると仕事を続ける上で重要な決め手になります。
転職に踏み出さず在籍しているままは悪？転職は本当に正解？実は…
いかがですが？あなたの転職すべき会社の理想が見えてきたかもしれません。
逆に「今の会社、それほど悪くないかも…」と感じられたキッカケになったかもしれませんね。
もちろん、新しい環境に移動すること、現職に在籍することどちらも間違いではありません。
言ってしまえば、人によって選択は異なりますしし「完全に正しい」答えはないものですよね。
ですので、次に
それぞれの転職活動の【長所】と【短所】を理解することが重要になります。
簡単に紹介させていただきますね！
あなたはどっち派？在籍のままと転職に進む比較の結果は
まず、もしあなたがこれから転職活動をしたいと思っているのなら、転職のメリットからお話いたします。
第一に転職をすること、こんなものを得ることが出来ます。
◎心機一転で新しい環境で仕事に取り組めるチャンスが得られる。
キャリアチェンジ転職の場合、新しい職種を選ぶことになるので
いちから経験を積んでいくわけなので初めは大変な部分があります。
ですが、新しい上司や同僚が全てが新鮮ななかで
いちから自分に新しいスキルを培えることが魅力です。第二に
◎今までのスキルを活かしたキャリアアップが期待できる。
キャリアアップ転職から前職と同じ業種に就くことで
磨いてきたスキルを放棄することなくさらにブラッシュアップして
実践的な技術として活用できるようになります。
経験者ですと、給与の面でも未経験に比べて
初任給が高く設定されていたり
初歩的な研修が免除されるなど手厚い待遇が期待できます。
また、やりたいことが明確であるなら、
スキルアップしたい技術をはっきりと自覚して
ポジティブな気持ちでいる分、転職活動自体がメリットとして捉えられることが出来ますよね。
転職で陥りがちな失敗することは？
▲年収が下がる可能性がある
キャリアチェンジ転職の場合、いちからキャリアを積めることが魅力ではありますが、新米であるため初任給も少ないことがほとんどです。
現状の生活水準を維持したいと考えているとしたら、キャリアチェンジ転職をしたことで手取りが減るリスクを避けた方が無難です。
▲慣れない仕事・環境でストレスを受けてしまう
転職をすると、新しい企業とそこで働く社員とのコミュニケーションを取ることが必須になります。
新しい人間関係は緊張を招きますし、新しい環境に慣れるまでストレスを感じてしまうでしょう。
特に転職前の前職ではあまり人とコミュニケーションを取る必要がなかったり、
逆にコミュニケーションが突然、チャットやメールだけになった場合には慣れるまで不安が残るかもしれません。
このままの職場で働き続ける必要性は？
◎生活リズムが乱れずキャリアアップが可能
同じルーティーン作業を行えるので、集中して作業に取り組め、成果結果を出すことが出来ます。
作業に慣れやコツも獲得することが出来るので、精神的負担も減っていく傾向があります。
◎待遇の向上が期待出来る
勤続年数が長いと、企業にとって信頼度が高くなったり、成果を出していれば働きやすいポストに進むことも期待出来ます。
では、最後に現状の職場に在籍しているままのデメリットはなんでしょうか？
会社に在籍しているままのデメリットは？
・新しい知識が得づらい
在籍しているままで問題なくても、他社競合では新しい技術や知識を取り入れています。
そんな時、スキルアップ出来ない企業に在籍をして新しいことを取り入れられないままということ。これからのキャリアアップのためにも少しでも技術や知識を身に付けることを意識することが大切です。
・キャリアアップ・スキル獲得を目指す人に追い抜かれる可能性がある
全ての人がキャリアアップを望んでいるわけではありませんが、与えられた仕事だけをするという考えでは
常に上のキャリアを目指す人に成績的に追い抜かれやすい傾向があります。
そうなると本当にしたい仕事もとってかわられてしまったり、居心地が悪く感じてしまう一因になってしまいかねません。
・体力的な変化は必ずやってきてしまう
気持ちや技術に変化はなく感じるかもしれません。ですが、人の体はどうしても老いが現れ、気持ちやモチベーションが伴わない時がやって来るのです。
ですので、「このままで大丈夫」ということは根源的に不可能ということが考えられます。
もし、あなたがこれからの働き方や生き方に不安を少しでも感じたら、放置せずにキャリアのプロを活用してみることもおすすめです。
不安を吐き出すことで、ネガティブな気持ちから解放されることも出来ますし、新しい環境に飛び込むきっかけにもなりますよ。
転職しない・転職するのそれぞれのメリット・デメリットをチェック後やるべきことは
あなたが転職しない・するでそれぞれ必ずしもメリットだけだったり、
デメリットしかないわけではないことが伝わりましたか？
キャリアアップ転職やキャリアチェンジ転職、そして現所くに在籍しているままを選択するにしても選択するためには、まずはあなた自身、自分の現在の悩みや生活環境を明確に
認識して、優先順位を見つけてくださいね。
