どうせなら、夢や目標を達成した完全燃焼がしたいものですが、そもそもの目標を見失ってしまったら、どんなアクションを起こせばいいと思いますか？

 

 

 

目標は大なり小なりありますが、仕組みとして同じものなのです。

 

 

目標を見失う理由は様々であることが分かったかと思います。

では、新しい目標を見つけるためには、どんなアクションを起こせばいいと思いますか？

それとも、無理やり見つける必要はないと感じますか？

 

結論から言えば、無理やりモチベーションを上げる目的のために、新しい目標を決める必要はないです。

 

モチベーションは本当に達成したい目標のためにあるのであって、無理やり設定したとしても不完全燃焼に終わり、そんな成果に満足出来ないとしたら、自分の努力や目標設定に原因があると自分を責める燃料になりかねないのです。

 

それに、目標を無理に決めてしまうことのデメリットとして「設定した目標以外のことを見えなくしてしまう」という側面があります。

 

必要だからと自己啓発本ばかり読んでいては、物事の見方が一辺倒になってしまいますよね？

たまには本屋で目に留まった小説を手に取ることで、自然と興味のわく対象が見つかって、わくわくするようなモチベーションに繋がります。

 

ですので、今目標がない状態で、あなたが困っていたとしても無理にターゲットを決めることにこだわらないことも大切です。

 

 

 

環境を変えて、人生の優先順位をクリアにすることで

あなたが抱えている「目標」に関する問題は

簡単に解決するかもしれません。

 

成果に満足出来なくても、その感情をもとに次のステップへ活かしたり

ゆっくりあなたの出来ること・向いていることを見つける方が

コンパスとして機能する、というように。

 

まずは「今自分の目標を決める」というより、

「何のために目標を立てているのか」を明確にしてみてください。

 

そして、自分を見つめ直すことが出来たら、

ただ淡々と「目標をこなす」のではなく

心から没頭して自分で心地よくステップアップ出来る
アクションを起こしてみてください。

 

ですが、もしあなたがそれでも、、
自分のキャリアにとって「目的」や「目標」を
見つけられない状況や悩みがあったり、

スキルアップやキャリアアップ転職・キャリアチェンジ転職のために

何から始めればよいか分からないという時は

 

まずは自己流で力尽きるまで自問自答するのではなく
冷静に判断が出来るようにプロのキャリアアドバイザーにご相談ください。

 

 

現職での不安はもちろん、キャリアのステップアップについて
ヒアリングを通してキャリアアドバイザーは全力でサポートしてくれるので

辛すぎる「石の上にも三年」を過ごさないためにも
出来るだけ早い行動を起こして、モノクロの毎日に変化を与えてくださいね。