Q.未経験からでも経営企画に転職できますか？
A.未経験からの転職は難易度が高い傾向にあります。
経営企画は企業の経営を左右する
戦略的な役割を担うため、独学の知識や
資格のみではなく実務経験が重要視されます。

ですので、まず経理などの職種で
経験を積むことをおすすめします。
例として、
経理→財務企画→経営企画というように
段階を踏んでキャリアを積んでいけば十分に目指せるでしょう。

Q.経営企画の業務内容にはどのようなものがありますか？
A.企業や配属部署によって異なりますが、一般的に以下のような業務を行います。
・自社や競合他社に関するデータ収集・分析
・経営会議の運営
・経営戦略の立案・実施・管理
・労務状況やコンプライアンスの確認・改善
・新規事業の立案・立ち上げ

経営企画は、会社の経営をサポートしながら
経営戦略を立案して実施を進める仕事です。
また、経営企画は戦略を立案する他に
経営戦略と実際の現場での認識の違いなどが
発生しないようサポートをすることも重要です。

Q.経営企画に転職するときに必要な資格はありますか？
A.企業によって以下の資格が必要な場合があります。
ですが、
・中小企業診断士
・公認会計士
・MBA
上記のような資格を持っていると
未経験の場合でも面接でアピールに繋がりますので
応募企業で役立つ資格について
調べてみることをおすすめします。

Q.経営企画を目指す際に求められる知識やスキルはありますか？
A.以下のような知識やスキルが求められる傾向にあります。
・会計・財務・法務についての知識
・コミュニケーション力
・ヒアリング力
・プレゼンテーション力
・マーケティング力
・交渉力
・企画力
・分析力
・情報収集能力
・論理的思考力
・英語力

他部署との利害調整の場面や
経営陣との会議において
難なくコミュニケーションを
取れる会話力が重要です。

また、経営陣に対してプレゼンをする場面では
経済状況や様々なデータから経営目標・
経営戦略を導き出すために論理的な思考で
説得力のある企画書を作成することが求められます。

Q.経営企画へ転職するときに、営業の業務経験を活かすことは出来ますか？
A.営業の経験を活かすことは可能です。

営業、とりわけ営業企画に関する知識や
マネジメント経験によって
成果を挙げていたことや影響を与えたことを
分かりやすくアピールすることがポイントです。

また、営業職に関わらず以下のような経験や実績も
経営企画に対してアピールに繋がります。
・事業企画や財務企画など企画部門出身
・コンサルティングファーム出身
・管理職出身
・プロジェクトリーダー経験
・マーケティング職種の経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・社内外のステークホルダー^※との調整経験

共通する点は経営に関連する分野で
実績や推移を理解出来るスキルを磨けば、
経営企画に転職する際に
アピールできる傾向があります。

※ステークホルダーとは、企業経営における利害関係者のことを指します。
例：クライアント、株主、金融機関など

Q.経営企画に転職を希望するときの自己紹介ではどのようなことを伝えれば良いですか？
A.以下の内容を話しましょう。
・氏名
・前職の業務内容と実績
・自己PR
・結びの言葉

自己PRはあなたが企業に経営企画の人材として
貢献できるポイントを、
エピソードを交えて簡潔に話すと好印象です。
実績については細かい内容でも
経営企画の仕事内容に関連の高い実績を
を中心に話すようにしましょう。

Q.経営企画に転職を希望するときの志望動機について答えるポイントはありますか？
A.応募先のビジョンや仕事内容などを深く理解した上で回答することです。
以下のポイントを意識してみることもおすすめですよ。
・経営企画を目指そうとした経緯
・企業のサービスや企業理念などで共感した点
・経営企画として勉強していることや取得資格のアピール
・あなたのスキルや経験をどのように企業に活かすのか
などを含めて成長意欲をアピールできると良いでしょう。

Q.経営企画を希望する転職面接で退職理由について答えるときのポイントはありますか？
A.経営企画に関わらず、転職理由はポジティブに言い換えて答えることが大事です。
前職の不満や愚痴を話してしまうと、
また同じ理由で辞めてしまうのではないかと
企業から懸念されてしまう場合もあるので控えましょう。

Q.経営企画に転職を希望するときの自己PRでポイントはありますか？
A.経営企画の業務に役立つスキルや経験をアピールすることです。
経営企画の場合は、以下のように
「経理・財務職の経験から統計や経営戦略に関する数字に強い」
「前職の戦略コンサルタントでステークホルダーとの調整経験がある」
「企業の改善点などを経営陣に意見・提案することができる」
のような人材が求められます。
あなたの経歴からマッチするアピールをしましょう。
ほかにも、
・資格や経営に関する専門知識
・論理的思考力
・分析力や情報収集力
・コミュニケーション力
に関する実績やエピソードを交えて
アピールすることをおすすめします。

Q.経営企画に転職するときに面接でよく聞かれる質問はありますか？
A.以下のような経営企画としての素質を確認するような質問をされることが一般的です。
・部下とのコミュニケーションの取り方
・困難に陥ったときの対処法

部下の育成やマネジメント経験において
接する上で大事にしていることや
その結果に触れて答えられると良いでしょう。

困難の対処法は、具体的なエピソードを挙げて
克服するために日頃から心がけていることを
伝えることが大事です。

Q.経営企画としてのキャリアプランについて答えるときのポイントはありますか？
A.1年後、3年後、5年後と段階的な目標を答えることです。
・どのような実績・成果を挙げたいか
・どのようなポジションに就いていたいか
・どのように企業に貢献したいか
という点を応募先で実現できるかを
経営企画として希望ではなく、
客観視して説明できると良いでしょう。

Q.経営企画へ転職する際におすすめの質問はありますか？
A.面接の際に気になったことや経営企画として必要な知見に関する質問がおすすめです。
・入社前に勉強・準備しておいた方がよいこと
・御社の課題はあるか
・先輩社員のキャリアパスについて
また、業務内容に関して気になることがあれば
質問して疑問を解消しておきましょう。

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