【ビジネス用語】プロパーの意味は?使い方の違いを徹底解説

「それはプロパーさんに聞いて」
「やっぱりプロパー社員は待遇が違うよね」

このようにオフィスで
「プロパー」という言葉を聞いたことが
あるかもしれません。

20代ではなかなか使わない言葉ですが
どんな意味を持つかあなたは知っていますか?

★プロパーそのものはどんな意味?

proper(プロパー)
1. その分野に本来的で固有なこと。

2. 病院に自社製品の医薬品等を売りこむ
  担当販売員を指す言葉。

大きくこのような2つ意味を持ちます。
ですが、ビジネスシーンでは
なかなかイメージが持ちづらいですよね。

それは、各企業によって
「プロパー」を指す言葉の意味に特色があるためなんです。

★「プロパー」の種類はどれくらいある?

プロパーは企業によってイメージが変わると
お伝えしましたが、
基本的な意味としては

■生え抜き
■独自
■特有
■本格的な
■専門的な

ということを指すことがほとんどです。

<ホワイトカラー・オフィスで使われるプロパー>
「プロパー社員」
新卒から入社した生え抜きの社員や
中途採用ではない社員、派遣・契約社員ではない
正社員を指します。

プロパー社員の他にドラマでは
いわゆる「キャリア組」とも呼ばれていますね。

<流通・小売業社に使われるプロパー>
「プロパー商品」

業者から直接お店に並べられた商品を
プロパー商品と言います。

<アパレルで使われるプロパー>
「プロパー商品」
セール商品ではない、値引きしていない商品を意味します。

このように
「プロパー」と言っても
それぞれの業界によって意味が異なるので
理解することに注意が必要ですね。

★プロパー社員と中途採用…どんな違いがある?

一般的な企業だとプロパー社員と
中途採用の社員だと
給与の違いがあげられます。

その他にも新卒で入社したプロパー社員は
同期と同じ時期に研修をしたり、
他部署と関わったりなど
人脈的にも恵まれているように感じてしまいます。

中途採用や派遣社員だと
ついそんなプロパー社員を羨んでしまったり
同年代のだと特にキャリアを比べてしまって
ストレスになりかねません。

ですが、企業にとっては
プロパー社員より通年採用によって
得られた人材にメリットを見出す
場面が非常に増えています。

★プロパーではない通年採用のメリットあるの?

●即戦力になる

通年採用によって、必要なポストの人材は
即戦力で業務があたれるという部分が
魅力になっています。

さらに、新規開拓の部署やプロジェクトだと
経験のある通年採用の人材は
非常に重要な存在になりますよね。

ですので、もしあなたが
20代の既卒で転職を考えている場合、
「プロパー社員には敵わないな…」と
諦めているのなら

あなたの実績やキャリアが生かせる
企業へ転職することも解決策と言えますね。

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