20代で現職を辞める前に知っておきたい｜転職のタイミングと後悔しないためのポイント
「今の仕事にやりがいを感じられなくなった」
「このまま働き続けても成長できないかもしれない」
――そんな気持ちを抱えながら働いている20代は少なくありません。
社会人生活も数年が経ち、これまでの経験を踏まえて次のステップを考え始める時期だからこそ、「辞め時」が頭をよぎるのです。
とはいえ、転職にはリスクもあり、見切り発車は禁物。
今回は、「20代で現職を辞めるタイミング」についてよくある質問をもとに、判断のポイントを整理しましたので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
20代で成長の停滞やキャリアの行き詰まりを感じたとき
仕事を通じて新しい知識やスキルが身につかず、自己成長へのモチベーションを失っていると感じるなら、環境を変えることも選択肢の一つです。
特に「今の部署ではもう伸びしろがない」と思う場合は、異動の希望を上司や人事に相談してみるのも方法。
それでも道が開けないなら、転職に踏み出すのも自然な流れといえるでしょう。
また、昇進や昇給の可能性が低いと分かっている場合も注意が必要です。
企業によってはポジションがすでに埋まっており、努力してもキャリアアップできないケースがあります。
その場合、成長を求めて転職を検討するのは前向きな決断と言えますよ。
ただし、あなたのスキル不足や成果の出し方に改善余地がないかも見直すことが大切です。
転職のタイミングも要チェック
「辞め時」はあなたの気持ちだけでなく、市場環境も考慮する必要があります。
一般的に求人数が増えるのは、4月入社に向けた「1～3月」と、10月入社に向けた「7～9月」。
この時期は選択肢が広がる一方で、ライバルも増えるため準備不足では不利になる可能性があります。
未経験分野への挑戦を目指すなら、自己分析やスキル習得を早めに進めておくと安心ですよ。
また、ボーナスを受け取ってから退職したい場合は、支給時期から逆算して転職活動をスタートさせることも重要。退職の意思表示や引継ぎ、有給消化までを見越した計画を立てると、スムーズに次のキャリアへ移行できます。
20代で現職を辞める前に確認しておきたいこと
「もう限界だからすぐに辞めたい」と思う前に、次の5つを確認してみてください。
1.辞めたい理由を整理し、転職で解決できるかを見極める
2.退職後のリスクを洗い出しておく
3.現職でも最後まで成果を残す努力をする
4.転職先でも活かせるスキルや資格を磨く
5.転職に詳しい第三者へ相談する
特に在職中の姿勢は、転職活動で大きなアピール材料となります。
「そろそろ辞めるから」と手を抜くのではなく、最後まで真摯に働くことが信頼や実績につながるのです。
もし自己流で転職活動を進めようとしていたら、プロを味方にして進める方法も検討してみてくださいね。
辞め時の判断は一人で悩むほど難しくなりがちです。
あなた自身では気づかない強みや市場価値を知るためにも、転職のプロに相談するのは有効な手段ですよ。
新しい環境へ踏み出すことでキャリアに新しい風を吹き込むことができるかもしれません。
もし今、「このままで良いのだろうか」と迷っているなら、まずはあなたの現状を整理し、未来の選択肢を広げる行動から始めてみませんか？
