【保存版】内定承諾後にやること完全ガイド｜20代の転職をスムーズに進めるポイント
内定をもらった瞬間、「やっと終わった…！」と思っていませんか？
でも、実はここからが“本当のスタート”です。
20代で転職を経験する方にとって、「内定承諾後って何すればいいの？」「退職の手続きって大変そう…」と不安になるのは自然なこと。
この記事では、内定承諾から入社までの流れをわかりやすく解説しながら、社会人としての基本的なマナーや、退職・入社に関する準備物についても丁寧にご紹介します。
▲ スケジュールは？
▲ 退職の挨拶って誰に？
▲ 提出書類や返却物は？
こんな疑問を一気に解消します。
不安なく新天地で働くために、ぜひ最後までチェックしてください！
内定を承諾したら最初にやること
1. 労働条件の再確認
オファーの詳細（給与、勤務地、勤務時間、福利厚生など）に不明点があれば、電話やメールで採用担当者に確認しましょう。
POINT
労働条件通知書をもらっていない場合は、必ず確認を。書面での取り交わしがないまま承諾するのはリスクです。
2. 内定承諾の返事は1週間以内に
一般的に、内定の返答は1週間以内がマナーです。承諾する際は、丁寧なメールを忘れずに。
退職準備でやるべきこと
1. 退職の意思表示は早めに
退職希望日の1〜2ヶ月前を目安に、直属の上司へ口頭で伝えるのが基本。
その後、退職届を提出します。
2. 退職日までの過ごし方
引き継ぎ資料の作成
後任への指導
社内・社外への挨拶
社外の取引先への挨拶は、2〜3週間前にメールやはがきで。社内は最終出社日に一言を忘れずに。
■POINT
社名や転職理由を伝える必要はありません。感謝の気持ちを簡潔に伝えるのがポイント。
忘れずに返却するもの・受け取るもの
■返却するもの
社員証・カードキー・制服
名刺、PC・備品
健康保険証、通勤定期 など
※備品はクリーニングをして返すのがマナー。
■受け取るもの
雇用保険被保険者証
年金手帳
源泉徴収票
健康診断書（必要な場合）
退職証明書（希望者のみ）
CHECK
退職証明書・源泉徴収票は退職後に郵送されることも。発行タイミングは事前に確認しておきましょう。
入社までにしておきたいこと
■書類の準備
雇用契約書
入社誓約書
住民票記載事項証明書
年金手帳・保険証・源泉徴収票 など
第二新卒の方は「卒業証明書」が必要な場合もあるため、事前確認がおすすめです。
■転職先のリサーチ・ルールの把握
就業規則に目を通す
出勤時間・服装の確認
会社の業務内容や取引先の予習
特に未経験職種へ転職する場合は、業界知識を最低限押さえておくとスムーズなスタートが切れます。
内定後も“準備力”がキャリアを左右する
転職は、内定をもらって終わりではありません。
入社までに何をすべきか
現職での退職をどう円満に進めるか
スムーズなスタートのために何を準備しておくべきか
この準備をしっかり行うことで、あなたのキャリアの新しい一歩が、もっと安心で充実したものになります。
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