【20代の転職Q&A】退職日に社内へ挨拶するべき？印象を悪くしない対応マナーとは
転職活動が成功し、内定ももらえた！
それでも在職中のあなたに残っているのが「退職の手続き」や「職場への挨拶」です。
特に、退職日が近づくと不安になるのが社内への挨拶のタイミング・言い方・メールの書き方ではないでしょうか？
この記事では、20代でキャリアアップ転職を目指す人が気になる「退職日や初出勤日の挨拶マナー」を整理しました。
最後には【挨拶に困らないテンプレ】や【円満退職を叶えるコツ】もご紹介します。
退職当日の社内挨拶は「1分以内」が理想
朝礼や業務開始直前など、忙しいタイミングに挨拶する場合が多いため、簡潔かつ丁寧に伝えるのがポイントです。
言葉が詰まらないよう、前日までに話す内容をメモしておくと安心ですね。
挨拶では何を話せばいい？基本構成はこの3点
退職の挨拶で押さえておきたいのは以下の3点です。
1.退職する旨（「一身上の都合により…」）
2.在職中の感謝
3.健康・活躍を祈るメッセージ
加えて、印象に残っている仕事のエピソードを一言添えると、あなたらしさが伝わります。
退職挨拶スピーチ例（1分以内）
「本日をもちまして退職いたします。至らぬ点も多かったですが、皆さまの支えで多くの経験を積むことができました。特に〇〇の業務では、皆さまの協力がなければ成し遂げられなかったと感じています。
皆さまの今後のご活躍と健康を心よりお祈り申し上げます。本当にありがとうございました。」
メールで退職挨拶をする場合のマナーと例文
社内向け・全体メールの場合
件名：「退職のご挨拶（〇〇）」本文：感謝の気持ち＋今後の連絡先（社内向けならOK）
社外・取引先宛てメールの場合
件名：「退職のご挨拶（会社名・氏名）」本文：感謝・後任紹介・退職日
※私用の連絡先は書かない（情報漏洩対策）
■ポイント：メールだけで済ませず、可能な限り対面での一言挨拶も心がけましょう。
初出勤日の挨拶は“意気込み＋自己紹介”を1分で
緊張する場面ではありますが、第一印象を左右する大事な一言です。
簡潔にまとめ、丁寧な印象を残しましょう。
初出勤の挨拶例：
「本日より〇〇部に配属されました〇〇です。前職では〇〇業務をしておりました。1日でも早く皆さまの力になれるよう努力しますので、ご指導のほどよろしくお願いいたします。」
NG例：
・転職理由を語る（特に前職への不満）
・自慢話やウケ狙いの内容
・勝手に挨拶回りに出る（必ず上司の指示に従う）
「印象を残す」より「誠実に伝える」が大事
退職や入社時の挨拶は、社会人としての基本マナー。
自分の印象を強く残そうとするよりも、感謝を誠実に伝えることが何より大切です。
20代での転職は、これからのキャリアを築いていく大事な節目。
だからこそ、「立つ鳥跡を濁さず」の姿勢が、次のステージでも信頼を築く土台になります。
転職準備は「まだ在職中」のうちに始めよう
今は在職中でも、「いつか転職するかも」と思ったときが準備の始めどきです。
■面接で話すべき志望動機
■退職時の挨拶や引継ぎのコツ
■出勤日で好印象を与えるコツ
これらはすべて、事前の準備と第三者の視点が大きな助けになります。
退職の挨拶は「1分以内・簡潔・感謝」が基本です。
さらに、ネガティブ発言・社名・自慢は避けることも忘れないでくださいね。
挨拶は“あなたの次のキャリア”にも影響力を持ちます。
転職をゴールにせず、次の職場でも信頼される存在であるために。
小さな気配りと誠実な言葉が、あなたの印象をぐっと引き上げてくれます。
