キャリア採用・転職活動での基本の「キ」、５つの習慣をチェック
社会人は様々なキッカケで「転職したい」と感じるもの。
もし、あなたが今本気で転職をしたいと考えているとしたら、これからのことを考えて生活習慣から見直した方が良いかもしれません。
「今までも何度か転職を考えたけど、結局一歩踏み出せなかった」と経験のある人は特に注意が必要です。
1.企業のリサーチを習慣にする
まず転職を考えた場合、入社したい企業や職種、業界についてリサーチを習慣にすることをおすすめします。
これは毎日まとまった時間を作るのではなく、お昼休憩や夕食後の10分間や電車での移動中、さらにテレビCM中などでOKです。
「なんかいいな」と感じている業界でもリサーチを行うことで実際に求められるスキルや
社員のスケジュールについてなど細かな情報を得ることが出来ますし、
その情報を元に在職中から資格を取得することも出来ますよね。
リサーチを続けることで「こんな企業に応募したい」「こんな働き方で生活をしたい」
「楽しく働ける企業と出会いたい」とより具体的なイメージも膨らみますので
しっかりと下調べを忘れないでくださいね。
2.ルーティーン化した時間の使い方を見直す
「なんとなくリモート飲み会する」や「とりあえずソシャゲのログインボーナスをもらう」というような習慣を見直すことで前向きな一歩を踏み出しやすい環境を作りやすいと言われています。
ついルーティーン作業にしているもののわずかな時間と感じられるかもしれませんが、見直すことで後悔のない時間の使い方が出来ますよ。
3.口コミサイトで企業を比較し過ぎない
日本には外資系を含めても280万社以上の企業があります。
全ての企業のサイトや評価から比較することはカンタンには出来ません。
それに、興味を持った企業紹介だけを見ても「本当にこの情報が全てなのかな？」と疑問に思ってしまうかもしれません。
ついつい好奇心で口コミサイトを練り歩いたり、掲示板のスレッドばかり見ていると企業のポジティブな印象よりネガティブな印象を受けてしまうかもしれませんよ。
4.スキマ時間の洗い出しをしてみる
朝の電車通勤の30分、夕食を終えて寝るまでの数時間など…1日にいわゆる「スキマ時間」があります。
もし、転職活動をしようと考えているのなら、この時間の10分でも企業や職種のリサーチにあてたり、キャリア採用対策の履歴書作成方法をチェックすることも出来ますよね？
もちろん、リラックスしたり遊んだり、息抜きする時間は大切ですので、そのためにもわずかな時間を活用してみることに損はありません。
5.積極的にキャリアについて相談出来る人を見つける
問題を解決することは出来ますが、その分時間がかかるもの。
ですので、学生時代の先輩、家族などキャリアについて気軽に相談出来るだけで気持ちが楽になります。
仕事以外の悩みや不安を共有出来る先があることは、生きていく上で気持ちが安定しますよ。
ですが、そうは言ってももっと本格的にキャリア採用や面接についての情報がほしいんだけど…？と感じたかもしれません。
本当に必要な情報はとにかくしらみつぶしに探さなければ…と感じているならなおさらです。
さて、そこでどうやって信頼出来る企業の情報を手に入れれば良いか紹介いたしますね！
あなたのための企業情報をGETに必要なこと
企業情報をGETするためには、複雑すぎるサーチ方法や有料の情報コンテンツをチェックする必要はありません。インターネットが使えれば、無料で手に入れることが出来ますよね。
ですが、まず、ただ企業の創業日や大型連休や稼働日を調べるということはやめてくださいね。
企業が人材に求めることは、業務に必要な能力だけではなく、
「企業の理念」「経営理念」「事業内容」をしっかり理解しているかどうかになります。
ですので、まず企業について調べる際には企業理念は必ずチェックする必要があります。
企業理念を知ることで社風を学ぶことも出来ますし、質疑応答の際に掘り下げて質問が出来るので、入社に対する熱意を感じてもらうことにも繋がります。
事業内容と企業理念を把握した上で
「代表取締役のフルネーム」
「企業の設立年、資本金」
「株式公開しているかどうか」を確認してみてくださいね。
企業によっては公式サイトに従業員数や求職者に求めることをアピールしている場合もあるので、こちらのチェックも必要です。
必要な企業の情報はどうやってググればいい？方法は？
まずスマホで情報収集をする時は
・ＳＮＳの書き込み
・口コミサイトの情報
これらに検索することが多いのではないですか？
確かに飲食店やコスメなど、購入する前には実際に使ってみた声を聞いてみたいですよね。
ですが、あまりお勧めできません。
それは、ネガティブな意見や体験談に偏っているためです。
満足度の高い口コミを見れば安心…と心から感じますか？
どうしても、「本当にそうなのかな」「自分にも当てはまるかな」と不安がぬぐえないことがほとんどだと思います。
それは物事は1面だけではなく、多面的な見方が出来るためです。
人間は100%良い面だけではなく、悪い面を持っているとも言われています。
どんなにいつもニコニコ明るい人でも、気分がふさぎ込んで誰とも口を利きたくない日もありますよね。
口コミサイトにアップされやすい体験談は、どちらかというとマッチ出来なかった人が多く書き込む傾向があります。
ですので、実際にエントリーもしないまま、「口コミが悪かった」という理由だけで見送ってしまうのは損をしている可能性がありますよ。
ニュースに報道されたり、労働基準的にあきらかな違反をしていない限り、口コミサイトにかかれた情報は、あくまで「そういう意見もある」という程度にとどめて、偏見の目で見ないようにしてみることもポイントです。
客観的でリアルタイムの企業情報をもれなくＧＥＴする方法はこれ
もし、あなたが今まさに変動している企業や転職市場の情報を獲得するために
2015年や2018年の古い企業情報から必死に有益なものを選び取ろうとしているなら、今すぐ辞めた方が時間の節約になります。
なぜなら、あなたの貴重な時間には限りがありますし、情報を選んだだけでは選考対策のはじまりに過ぎないためです。
時間を有効活用するためには
必要な情報を獲得して、さらに選考対策を同時進行で進めた方が得策です。
そのためには口コミサイトやＳＮＳで検索をかける以外に
実際にキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けることもオススメですよ。
カウンセリングを受けることで、出来るだけリアルタイムで、さらに面接対策も行いたいという場合は、キャリアアドバイザーから企業について教えてもらうことが出来ます。
キャリアアドバイザーは企業の職種や企業の車内の雰囲気や、あなたにマッチするアプローチの方法までサポートしてくれるのです。
さらに、エントリーする際には注目される書類の作成の添削や作成のサポートを行いますし、面接のリハーサルで質問される項目まで対策をするので安心ですよね。
正しい情報や、選考対策を重視するという場合には、
一人ひとりを丁寧にサポートをしているキャリアアドバイザーを選ぶことを忘れないでくださいね。
